Лица, обязанные проходить медицинское освидетельствование

[Ahmetova]

опять двадцать пять 

[Гость Наталья]

Хочу уточнить, периодический медосмотр проходят только по  профессиям, которые имеются в перечне .. "с тяжелыми и вредными условиями труда", а вы провели аттестацию и у вас тот ,кто ранее носил тяжести  и наклонялся  весь рабочий день- вдруг все  - автоматизировали и механизировали и замеры воздуха и шум в норме,то такие  профессии ( должности) выводятся из вредных.  По окончании аттестации рабочих мест инженер БиОТ пишет мероприятия по улучшению усл.труда или устранению, по возможности, вредных факторов.

[Doctor Evil]

хорошая дискуссия тут была. но в названии топика написано "медицинское освидетельствование". Что есть медицинское освидетельствование, требуемое подпунктом 5 статьи 32 ТК? и чем отличается от медицинского осмотра? 

[Тютрин]

В 27.10.2014 в 10:56, Галимжанов Бахтияр сказал:

За исключением случаев предусмотренных иными законами. Кодекс Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года № 193-IV 

"О здоровье народа и системе здравоохранения" (далее - Кодекс) является иным законом относительно Трудового кодекса? С этим Вы хоть согласны?

Да и в самом Трудовом кодексе, статье 31 сказано: 

Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и законодательством Республики Казахстан).

А раз Кодексом установлена обязанность требовать со всех лиц документ о прохождении мед. осмотра, значит все и обязаны. С чего Вы взяли, что только приведенное Вами Постановление Правительства применяется в данном случае?

А

Вынужден не согласиться! Недавно столкнулся с вопросом - обязательно предоставлять документ подтверждающий прохождение медицинского освидетельствования для лиц устраивающихся на работу. В статье 32 ТК РК говорится: документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан). Нельзя игнорировать примечания что это относится к ЛИЦАМ, ОБЯЗАННЫМ ПРОХОДИТЬ ТАКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ. Остается узнать у каких лиц имеются данные обязательства. Путешествуя по просторам многочисленных нормативно-правовых актов, я нашел Приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 февраля 2015 года № 175  "Об утверждении Перечня вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры" (далее Приказ). В статье 1 части 3 идет перечисление в виде таблицы - каких врачей необходимо пройти для каждого вида работ. Что меня больше всего ввело в недоумение, это то что все работодатели по шаблону требуют справку №086 по которой необходимо пройти 1. Терапевт 2.Хирург 3.Невропатолог 4.Окулист 5.Отоларинголог и пр., когда например для Работ, связанных с работой на ПК не менее 50 % времени смены, с ремонтом, обслуживанием компьютерной и оргтехникой предусмотрены 1. Профпатолог 2.Терапевт 3.Невролог 4.Офтальмолог 5.Аллерголог. Как мы понимаем,  данные работы подразумевают всех офисных работников и требуя справку № 086 работодатель нарушает 2 требования закона.

1. Поскольку в справке указан Хирург, а в приведенном  виде работ посещение хирурга не требуется - Работодатель нарушает пункт 6 статьи 32 ТК РК, который гласит: Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

2. Аллерголога далеко не всегда проходят по указанной справке, и при допуске работодателем работника на работу, работодатель нарушит подпункт 9 пункта 4 статьи 90 Закона "О здоровье народа и системе здравоохранения", который гласит: юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны не допускать к работе лиц, не имеющих документ, удостоверяющий прохождение медицинского осмотра.

Конечно Работодателю ни к чему лишние хлопоты, и выгодно требовать справку №086 чтоб работник прошел всех врачей, чтоб наверняка не ошибиться.

В конце хотелось бы отметить, что данные медицинские осмотры не выполняют той задачи для которой они предназначены. В этом я убедился лично. Некоторые врачи ставят печати практически не проверяя проходящего осмотр, понимая что большинство из них здоровые потенциальные работники, которым необходимо пройти эту формальность. Потенциальные работники тоже не против побыстрее освободиться от этой обязанности по прохождения, и только рады что их должным образом не осматривают. В связи с этим, считаю что необходимо произвести изменения в законодательстве.

Изменено 17 Ноября 2018 пользователем Тютрин

[Гость Законопослушный гражданин]

Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования.

Вопрос такого характера, подскажите срок годности этих документов. Например я устроился на работу и подал вышеперечисленные документы и справки для трудоустройства в июль 2018 года и в данное время заканчивается этот год и на работе требует переподготовить документы для 2019года получается что остальные 6 месяцев аннулируется и не действует в 2019году?

[ND HR]

В 07.12.2018 в 20:54, Гость Законопослушный гражданин сказал:

Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования.

Вопрос такого характера, подскажите срок годности этих документов. Например я устроился на работу и подал вышеперечисленные документы и справки для трудоустройства в июль 2018 года и в данное время заканчивается этот год и на работе требует переподготовить документы для 2019года получается что остальные 6 месяцев аннулируется и не действует в 2019году?

Справка 086 дейвительна 1 год., если вы на момент трудоустройства уже подавали эту справку то они не могут еще раз запрашивать. есть понятие Периодические медосмотры, которые согласно пп 170 п.2  ст.182 проводятся за счет собст.средств работадателя.

[GoldenScrew]

В 17.11.2018 в 13:18, Тютрин сказал:

Вынужден не согласиться! Недавно столкнулся с вопросом - обязательно предоставлять документ подтверждающий прохождение медицинского освидетельствования для лиц устраивающихся на работу. В статье 32 ТК РК говорится: документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан). Нельзя игнорировать примечания что это относится к ЛИЦАМ, ОБЯЗАННЫМ ПРОХОДИТЬ ТАКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ. Остается узнать у каких лиц имеются данные обязательства. Путешествуя по просторам многочисленных нормативно-правовых актов, я нашел Приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 февраля 2015 года № 175  "Об утверждении Перечня вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры" (далее Приказ). В статье 1 части 3 идет перечисление в виде таблицы - каких врачей необходимо пройти для каждого вида работ. Что меня больше всего ввело в недоумение, это то что все работодатели по шаблону требуют справку №086 по которой необходимо пройти 1. Терапевт 2.Хирург 3.Невропатолог 4.Окулист 5.Отоларинголог и пр., когда например для Работ, связанных с работой на ПК не менее 50 % времени смены, с ремонтом, обслуживанием компьютерной и оргтехникой предусмотрены 1. Профпатолог 2.Терапевт 3.Невролог 4.Офтальмолог 5.Аллерголог. Как мы понимаем,  данные работы подразумевают всех офисных работников и требуя справку № 086 работодатель нарушает 2 требования закона.

1. Поскольку в справке указан Хирург, а в приведенном  виде работ посещение хирурга не требуется - Работодатель нарушает пункт 6 статьи 32 ТК РК, который гласит: Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

2. Аллерголога далеко не всегда проходят по указанной справке, и при допуске работодателем работника на работу, работодатель нарушит подпункт 9 пункта 4 статьи 90 Закона "О здоровье народа и системе здравоохранения", который гласит: юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны не допускать к работе лиц, не имеющих документ, удостоверяющий прохождение медицинского осмотра.

Конечно Работодателю ни к чему лишние хлопоты, и выгодно требовать справку №086 чтоб работник прошел всех врачей, чтоб наверняка не ошибиться.

В конце хотелось бы отметить, что данные медицинские осмотры не выполняют той задачи для которой они предназначены. В этом я убедился лично. Некоторые врачи ставят печати практически не проверяя проходящего осмотр, понимая что большинство из них здоровые потенциальные работники, которым необходимо пройти эту формальность. Потенциальные работники тоже не против побыстрее освободиться от этой обязанности по прохождения, и только рады что их должным образом не осматривают. В связи с этим, считаю что необходимо произвести изменения в законодательстве.

Приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 февраля 2015 года № 175 "Об утверждении Перечня вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры" данный приказ утратил силу. Сейчас новый.

https://adilet.zan.kz/rus/docs/V2000021443#z319

Об утверждении целевых групп лиц, подлежащих обязательным медицинским осмотрам, а также правил и периодичности их проведения, объема лабораторных и функциональных исследований, медицинских противопоказаний, перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, профессий и работ, при выполнении которых проводятся предварительные обязательные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические обязательные медицинские осмотры и правил оказания государственной услуги "Прохождение предварительных обязательных медицинских осмотров"
Приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 15 октября 2020 года № ҚР ДСМ-131/2020. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 16 октября 2020 года № 21443.

Достаточно ли всех этих отметок в санитарной книжке или необходима всё же к сан книжке ещё справка?

В приказе указано, что необходимо при поступлении проходит медицинский осмотр и имеется периодичность прохождения осмотра.

Что если в санитарной книжке у работника есть уже пройденные анализы и их периодичность не прошла. А приказ требует при принятии на работу прохождения мед. осмотра. Будет ли действителен медицинский осмотр в сан книжке проставленный ранее? Какие НПА в этом случае применять?

Изменено 14 Июля 2023 пользователем GoldenScrew