Гость 12345 Опубликовано 21 Октября 2014 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2014 Где-нибудь в законодательстве есть такое, что выпускник ВУЗа если в течение определенного времени не устроиться на работу по полученной специальности, то в дальнейшем ему необходимо будет переобучаться? и какие гарантии и преимущества существуют для выпускников при устройстве на работу по специальности?
Notary Опубликовано 21 Октября 2014 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2014 (изменено) Где-нибудь в законодательстве есть такое, что выпускник ВУЗа если в течение определенного времени не устроиться на работу по полученной специальности, то в дальнейшем ему необходимо будет переобучаться? ему надо будет срочно уезжать из страны, патамушта - зис ис спарта! Изменено 21 Октября 2014 пользователем NeverAgain
Captain Ares Опубликовано 21 Октября 2014 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2014 почему так категорично? молодежная практика есть для выпускников а еще выпускникам не устанавливается испытательный срок при приеме - тоже гарантия
Notary Опубликовано 21 Октября 2014 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2014 а еще выпускникам не устанавливается испытательный срок при приеме - тоже гарантия гарантия чего? что не уволят при случае?
Captain Ares Опубликовано 21 Октября 2014 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2014 что не уволят по основанию "не прошел испытательный срок"
Гость 12345 Опубликовано 21 Октября 2014 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2014 КэП СПАСИБО за ответ! а вот некоторым лучше молчать, чем давать ответы.
Notary Опубликовано 21 Октября 2014 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2014 КэП СПАСИБО за ответ! а вот некоторым лучше молчать, чем давать ответы. да-да! полностью согласна с вами, дорогой выпускник! поэтому лучше молча ищите работу по специальности! удачи!)) что не уволят по основанию "не прошел испытательный срок" а просто уволят по несоответствию))) тоже вариант возможно еще раньше, чем кончился бы испытательный срок
Агата Опубликовано 21 Октября 2014 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2014 (изменено) При приеме на работу испытательный срок не устанавливается для: лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности; лиц, окончивших организации послесреднего, высшего и послевузовского образования, впервые поступающих на работу по полученной специальности, но не позднее одного года со дня их окончания; инвалидов. Изменено 21 Октября 2014 пользователем agata@
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти