Гость Gloriya Опубликовано 29 Декабря 2014 Жалоба Share Опубликовано 29 Декабря 2014 Правомерно ли снять дополнительную ставку /совмещение/ без предупреждения. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость г Опубликовано 29 Декабря 2014 Жалоба Share Опубликовано 29 Декабря 2014 Болею. Нач отдела не отпускает на больничный. Никогда не получала больничный. Мои действия, с чего начать, где его получить, этот больничный? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 29 Декабря 2014 Жалоба Share Опубликовано 29 Декабря 2014 Болею. Нач отдела не отпускает на больничный. Никогда не получала больничный. Мои действия, с чего начать, где его получить, этот больничный? добрый день. "Отпрашиваться" на больничный, если вы реально болеете, нет необходимостиПоставьте в известность начальство и отдел кадров, что в связи с заболеванием ваша трудоспособность равна нулю, и что у вас открыт больничный лист. Идете в поликлинику, где прикреплены, либо в коммерческое мед.учреждение к соответсвующему специалисту на прием, просите открыть больничный лист, выполняете назначения врача. Врач должен назначить повторный прием для продления либо закрытия больничного листа (открывают на 3 дня, потом продлевают по мере необходимости, в зависимости от тяжести заболевания). Имейте в виду, что за весь период нахождения на больничном выплачивается не более 25 МРП. Т.е. у кого з/п высокая, долго болеть себе в ущерб. Но больным на работу приходить тоже смысла нет, особенно с сильным ОРВИ или с гриппом. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Hasenovna Опубликовано 19 Января 2015 Жалоба Share Опубликовано 19 Января 2015 Правомерно ли снять дополнительную ставку /совмещение/ без предупреждения. неправомерно потому что согласно трудовому законодательству работодатель досрочно отменяет поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.