Как проводить оценку деятельности госслужащих?

[Гость Кадровик]

Здравствуйте! В статью 16 ЗРК "О госслужбе"  14 декабря 2012 г. были добавлены изменения, в частности оценка деятельности административных госслужащих, далее указом президента от 22.03.2013г. были приняты правила проведения ежегодной оценки деятельности и аттестации административных госслужащих, в указе есть п.27 где говорится о том что гос органы разрабатывают методику оценки на основании типовой методики. 16 июня 2014 года была утверждена типовая методика ежегодной оценки госслужащих. Вопросы: С какого времени я должен был утвердить методику госслужащих своего учреждения?  С какого времени надо проводить оценку госслужащих учреждения, так как у некоторых специалистов прохождение аттестации должно было быть  в 2014 году, а  кто то недавно был назначен на госслужбу??? Прошу помочь в данных вопросах и дать исчерпывающий ответ!

[Гость Асеке Басеке]

Обратиесь смело от имени своей организации с таким вопросом официально в Агентство Рк по деам государственной службы и противодействию коррупции для получения разъяснений. Разъяснения Вам дадут бесплатно.

Основание : Согласно Закону РК «О нормативных правовых актах»  официальное толкование подзаконных актов может дать государственный орган, который  их издал.

[Гость кадровик]

Я заходил в егоф кз там нету председателя агс блога. Многие гос органы еще незнают точно как это делать.

[Гость Асеке Басеке]

          Вы что телевизор не смотрите?

          Напишите от имени организации  на имя Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Кожамжарова Кайрата Пернешовича запрос о даче разъяснений положений законодательства о государственной службе. Ответ на запрос дается в течение 15 дней.

         Если Вам неизвестно, чем конкретно занимается Агентство РК по делам государственной службы и проиводействию коррупции , то в базе ИПС Адилет имеется Указ Президента РК от 29 августа 2014 года № 900 "О некоторых вопросах Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и внесении изменений и дополнений в некоторые указы Президента Республики Казахстан". Там есть и Положение об этом Агентстве.

         Если сами не знаете, как и о чем писать в данном запросе Агентству, напишите служебную записку рукорводству своей организации и предложите тому подготовить такой запрос Вашим юристам. Пусть юридическая служба  составят   и направят куда следует такой запрос. А вы юристам заготовьте интересующие вопросы, на которые пусть даст ответ Агентство. И все, отслеживайте по телефону с исполнителем в Агентстве  информацию по подготовке ответа на запрос Вашей организации. Вот и все.
 

[Qudaiqul]

Здравствуйте! В статью 16 ЗРК "О госслужбе"  14 декабря 2012 г. были добавлены изменения, в частности оценка деятельности административных госслужащих, далее указом президента от 22.03.2013г. были приняты правила проведения ежегодной оценки деятельности и аттестации административных госслужащих, в указе есть п.27 где говорится о том что гос органы разрабатывают методику оценки на основании типовой методики. 16 июня 2014 года была утверждена типовая методика ежегодной оценки госслужащих. Вопросы: С какого времени я должен был утвердить методику госслужащих своего учреждения?  С какого времени надо проводить оценку госслужащих учреждения, так как у некоторых специалистов прохождение аттестации должно было быть  в 2014 году, а  кто то недавно был назначен на госслужбу??? Прошу помочь в данных вопросах и дать исчерпывающий ответ!

Данный вопрос (оценка) полностью курируется АГС. С момента утверждения методики они должны были сделать рассылку со всеми интересующими вас сроками, формами, инструкциями и тд. Поинтересуйтесь у них. Аттестация сейчас не обязательна, а делается на основании оценки ваших сотрудников. Все сроки обнуляются и теперь если в течение двух лет какой-либо сотрудник получается низкую оценку, он направляется на аттестацию. Если не ошибаюсь, то все так. 

[Aziat-KZ]

Здравствуйте! В статью 16 ЗРК "О госслужбе"  14 декабря 2012 г. были добавлены изменения, в частности оценка деятельности административных госслужащих, далее указом президента от 22.03.2013г. были приняты правила проведения ежегодной оценки деятельности и аттестации административных госслужащих, в указе есть п.27 где говорится о том что гос органы разрабатывают методику оценки на основании типовой методики. 16 июня 2014 года была утверждена типовая методика ежегодной оценки госслужащих. Вопросы: С какого времени я должен был утвердить методику госслужащих своего учреждения?  С какого времени надо проводить оценку госслужащих учреждения, так как у некоторых специалистов прохождение аттестации должно было быть  в 2014 году, а  кто то недавно был назначен на госслужбу??? Прошу помочь в данных вопросах и дать исчерпывающий ответ!

С данным вопросом обратитесь к вышестоящему руководству, то есть если вы начальник отдела кадров гос. организации, то у вас есть вышестоящий начальник в департаменте или в агентстве по гос. службе РК и противодействию коррупции. Так как данный вопрос не в компетенции данного форума и не все могут правильно истолковать....