справка о судимости

[Гость Павел]

здравствуйте!я устраиваюсь санитаром в психиатрический дом-интернат. в отделе кадров мне сказали принести справку о судимостях якобы в трудовом кодексе это новое требование 9) справка о наличии либо отсутствии судимости при заключении трудового договора в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

но там же написано для тех видов организаций,которые с участием несовершеннолетних. а я устраиваюсь туда,где взрослые. а кадровик все равно требует.  законно ли это?

[Гость Павел]

значит не законно?

[Гость Карл]

Возможно ваш кадровик имеет вот эти слова ..........медицинского обеспечения, оказания социальных услуг...............

[Asia Krykbayeva]

Все законно: медицинского обеспечения, оказания социальных услуг

[Гость Павел]

но там же написано с участием несовершеннолетних. а там для взрослых после 18 лет..

[Адвокат Терразини]

В Егов зарегистрируйтесь, и получите эту справку онлайн, дома.

[Гость Павел]

да я живу в деревне. цон в районе. ехать туда за справкой или регистрироваться в егов три штуки отдавать. а если справка еще и не нужна.. зачем?

[Гость смаил]

да я живу в деревне. цон в районе. ехать туда за справкой или регистрироваться в егов три штуки отдавать. а если справка еще и не нужна.. зачем?

 какой умный у вас кадровик в деревне)))

что за деревня такая?

[Гость Павел]

да есть такая) все одно госорганизация..там все шибко умные..

[Гость Е.]

У меня такая же проблема((

Есть гражданская судимость, непогашенный гражданский иск,как-то не очень хочется делать это достоянием всех...

У меня тоже организация не связана с несовершеннолетними,и причем я не устраиваюсь на работу, а работаю уже 3,5 года. Все равно требуют!!!!!! Говорят,прокуратура в других аналогичных организациях требует. Но там же написано "при приеме на работу".  

Можно ли как-то спорить?..............

 

[Aziat-KZ]

Все зависит от руководства, то есть от начальника. Если конечно же судимость погашена по закону, то это значит что человек не имеет судимости. В справке из ЦОНа будет указываться что привлекался по такой-то статье, но судимость снята в соответствии с законом сроки. Человек может устраиваться на работу (кроме правоохранительных органов, в соответствии с законом РК "о правоохранительных органах") в другие организации но необходимо справку о несудимости, а если судимость снята, то вы можете оспаривать свое мнение в соответствии с законом.

[Aziat-KZ]

здравствуйте!я устраиваюсь санитаром в психиатрический дом-интернат. в отделе кадров мне сказали принести справку о судимостях якобы в трудовом кодексе это новое требование 9) справка о наличии либо отсутствии судимости при заключении трудового договора в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

 

но там же написано для тех видов организаций,которые с участием несовершеннолетних. а я устраиваюсь туда,где взрослые. а кадровик все равно требует.  законно ли это?

Все зависит от руководства, то есть от начальника. Если конечно же судимость погашена по закону, то это значит что человек не имеет судимости. В справке из ЦОНа будет указываться что привлекался по такой-то статье, но судимость снята в соответствии с законом сроки. Человек может устраиваться на работу (кроме правоохранительных органов, в соответствии с законом РК "о правоохранительных органах") в другие организации но необходимо справку о несудимости, а если судимость снята, то вы можете оспаривать свое мнение в соответствии с законом.

[Aziat-KZ]

У меня такая же проблема((

Есть гражданская судимость, непогашенный гражданский иск,как-то не очень хочется делать это достоянием всех...

У меня тоже организация не связана с несовершеннолетними,и причем я не устраиваюсь на работу, а работаю уже 3,5 года. Все равно требуют!!!!!! Говорят,прокуратура в других аналогичных организациях требует. Но там же написано "при приеме на работу".  

Можно ли как-то спорить?..............

Можно оспорить, кто именно запросил данную справку? Во первых: судимость я так полагаю снята на момент устройства на работу(3,5 года назад) так, а в настоящее время требуют справку с ЦОНа о не судимости. С какой целью они требуют справку, для чего? если они хотят вас проверить, то не имеют на это право, в связи с законом РК "о персональных данных", а если они уже это сделали и знают что у вас была судимость, то напишите заявление в прокуратуру, так как это не законно. Никто не вправе без вашего соглашения вас перепроверять. Ну если судимость снята и вы тот момент устраивались на работу без запроса справки, тогда все законно, но если во время устройства на работу вы не указали что имеется "не снятая судимость" то начальник(руководитель) обязан вас уволить за сокрытие данных при трудоустройстве и недостоверную информацию...

[Гость Гость]

Статья 26 п 3. ТК РК,

3. К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания и развития, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено на основании пунктов 1), 2) части первой статьи 35 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан) за преступления: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, за экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми.

 

В данном случае не имеет значения погашена или не погашена судимость 

И справка с ЦОНа не показывает погашеную судимость, поэтому справка должна быть с ЦПСИ при прокуратуре, 

 

 

[Aziat-KZ]

Так автор не указал, привлекался ли по какой-либо данной статье которую вы указали выше. Он спрашивает законно ли обоснования отдела кадров, ведь так? Если даже он привлекался бы по другой статье УК РК, допустим за кражу или мошенничество и.т. п. в справке это будет указано, но судимость снята или погашена(а равно УК РК не является судимостью, то есть погашенная судимость аннулирует все правовые последствия). И того после погашения при устройстве у него все чисто, только в справочке указывается что привлекался, но уже брать или не брать решает руководитель организации....

[Гость Валентина Владимировна]

Статья 26 п 3. ТК РК,

3. К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания и развития, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено на основании пунктов 1), 2) части первой статьи 35 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан) за преступления: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, за экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми.

 

В данном случае не имеет значения погашена или не погашена судимость 

И справка с ЦОНа не показывает погашеную судимость, поэтому справка должна быть с ЦПСИ при прокуратуре, 

 

у мужа давно погашена судимость за драку.телесные средней степени тяжести. и у него не запрашивают пока справку.хотя работает в сфере социальных услуг. но тоже как и выше для взрослых. могут ли у него запросить такую справку и на что она повлияет? он же уже скоро 7 лет как работает там санитаром.