удержание из заработной платы

[Гость гость]

Добрый день, господа юристы!

Подскажите, насколько правомерно включать в положение об отделе норму о возможности удержания из заработной платы работодателем ущерба причиненного работником?

[БекАС]

Добрый день, господа юристы!

Подскажите, насколько правомерно включать в положение об отделе норму о возможности удержания из заработной платы работодателем ущерба причиненного работником?

Возможность удержания работодателем  ущерба, причиненного работником, из его з/п и установление это в локальных документах работодателя законна, если основано на нормах трудового законодательства РК.

[Гость гость]

Возможность удержания работодателем  ущерба, причиненного работником, из его з/п и установление это в локальных документах работодателя законна, если основано на нормах трудового законодательства РК.

ок, это понятно, а вот насколько правомерно прописывать, то что Работодатель вправе удержать из зп в одностороннем порядке, да еще и в положении, такого в тк рк точно нет. а вот не противоречит ли это другим нормам.

[БекАС]

 насколько правомерно прописывать, то что Работодатель вправе удержать из зп в одностороннем порядке

а вот это незаконно однозначно, только по решению суда можно без письменного согласия работника

п.с. уточню, мы про мат.ущерб говорим, да же? не про всевозможные авансовые, подотчетные суммы и т.п.?

Изменено 3 Марта 2015 пользователем БекАС

[Гость гость]

а вот это незаконно однозначно, только по решению суда можно без письменного согласия работника

п.с. уточню, мы про мат.ущерб говорим, да же? не про всевозможные авансовые, подотчетные суммы и т.п.?

да, только про мат.ущерб. Спасибо