Возмещение вреда работодателем

[DanikZH]

Согласно п. 1 ст. 937 ГК РК При причинении гражданину увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и др.), если признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не получает их бесплатно.

Работник утратил профессиональную трудоспособность, работодатель выплачивает утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь до достижения работником пенсионного возраста.

Не могу понять почему выплачивают до достижения пенсионного возраста? С наступлением пенсионного возраста человек утрачивает трудоспособность? Посмотрел практику судов, все назначают до пенсионного возраста, только не могу понять на основании чего.