HRYuliya Опубликовано 16 Апреля 2015 Жалоба Share Опубликовано 16 Апреля 2015 (изменено) Добрый день! Подскажите. Работник по окончанию своей командировки (понедельник-пятница), решает остаться в этом городе еще на несколько дней (суббота-воскресение). Дата в обратном билете не будет совпадать с датой окончания командировки в командировочном удостоверении. Возможно ли это? Как правильно это отразить в приказе? Изменено 16 Апреля 2015 пользователем HRYuliya Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
TOP_lawyer Опубликовано 16 Апреля 2015 Жалоба Share Опубликовано 16 Апреля 2015 Приказ делаете на время командирования только по целям организации, т.е. на понедельник пятница Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
HRYuliya Опубликовано 16 Апреля 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 16 Апреля 2015 Приказ делаете на время командирования только по целям организации, т.е. на понедельник пятницаА как отразить в приказе, что он остается на выходные. И как будет происходить расчет, суточные, командировочные? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 16 Апреля 2015 Жалоба Share Опубликовано 16 Апреля 2015 если работодатель готов оплачивать дополнительные суточные на два выходных дня, тогда приказ переделать Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
HRYuliya Опубликовано 16 Апреля 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 16 Апреля 2015 если работодатель готов оплачивать дополнительные суточные на два выходных дня, тогда приказ переделать В том то и дело, суточные за 2 выходных дня (суббота-воскресения) оплачивать не будут. Бухгалтерия просит отразит в приказе на командировку это. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ahmetova Опубликовано 16 Апреля 2015 Жалоба Share Опубликовано 16 Апреля 2015 В чем проблема с датой возвращения?Имел возможность выехать, но остался по собственной инициативе. Значит нет повода продлевать командировку. Что работник делает в выходные и где он находится в это время - работодателя не касается. Главное чтобы в понедельник к работе приступил вовремя. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 16 Апреля 2015 Жалоба Share Опубликовано 16 Апреля 2015 (изменено) Считаю необязательным отражать в приказе тот факт, что работник остался там на выходные. Главное в приказе отражено, что работодателем оплачиваются суточные и т.д. на срок командирования. А то, что дата билета не совпадает - это не критично.оффтоп: у меня одного форум глючит (виснет) иль нет? Не могу нормально загрузить/изменить сообщение Изменено 16 Апреля 2015 пользователем wilde one Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.