Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

вопрос по ст. 204 Трудового кодекса РК.


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте Уважаемые коллеги у меня вопрос по ст.204 Трудового кодекса РК - как, и в каких размерах идет доплата? данный вопрос также заинтересовал экономистов на нашем предприятии.

документы по данной статье я предоставил экономистам для ознакомления и сам ознакомился с данными документами  -- Постановление Правительства Республики Казахстан от 9 июня 2008 года N 548 "Об утверждении повышающих отраслевых коэффициентов" и 

Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 25 августа 2007 года № 4888 - 

Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа  ....  

в комментарий к статье 204 Трудового кодекса идет ссылка на п.2 ст 122. ТК. РК.

экономисты задаются вопросом -- как и в каких размерах производить доплату?.. 

хотелось бы узнать кто сталкивался с данными доплатами и как вы их производили-- если можно то приведите пример (ы).

за ответы заранее спасибо.

 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования