госпошлина при разнородных требованиях

[ZEMA]

Добрый день !

Уважаемые юристы, нужна помощь, в прошлом году с работником случился несчастный случай на производстве, работник получил отравление ацетиленом. Актом расследования установили вину работодателя 70% и работника 30% т.к. он не обратился за своевременной помощью в медпункт. Затем очень долго устанавливали является ли это профессиональным заболеванием и в караганде признали. Работнику снизили на год  проф трудоспособность на 15%.  Наша компания изначально оказывала ему финансовую помощь. Страхования компания также выплатила определенную сумму - утраченный заработок и на дополнительное санаторно-курортное лечение. Теперь работник подал в суд и требует признать акт расследования недействительным и установить вину работодателя 100%, а также возместить утраченный заработок, дополнительные расходы на лечение и моральный вред.

В связи с этим у меня вопросы:

1. работник совместил все требования в одном иске, но как я знаю требование о признании акта расследования недействительным относится к особому исковому производству и требует оплаты госпошлины и кроме того, там есть срок исковой давности в 3 месяца, уже прошел год. Должен ли он был оплатить госпошлину и может ли ему суд отказать при применениии исковой давности? 

2. с какого времени и кем должен оплачиваться утраченный заработок до признания его страховым случаем, если у нас есть договор страхования ГПО работодателя?

3. могут ли с нас в данном случае взыскать моральный вред и в каком максимальном размере?

    

 

[Helen_kst]

относительно госпошлин, п.1 ст.541 Налогового Кодекса Вам в помощь - От уплаты государственной пошлины в судах освобождаются: истцы - по искам о взыскании сумм оплаты труда и другим требованиям, связанным с трудовой деятельностью. По моралке - 1/2 МРП независимо от размера заявленной суммы.

[ZEMA]

относительно госпошлин, п.1 ст.541 Налогового Кодекса Вам в помощь - От уплаты государственной пошлины в судах освобождаются: истцы - по искам о взыскании сумм оплаты труда и другим требованиям, связанным с трудовой деятельностью. По моралке - 1/2 МРП независимо от размера заявленной суммы.

​А как на счет требования о признании акта не действительным, ведь оно тоже должно облагаться пошлиной? И в каком производстве все-таки должно рассматриваться исковое заявление учитывая разнородные требования?

[ZEMA]

Господа, прошу Вас активнее. 

[Галимжанов Бахтияр]

3. 99 % даю, что в Вашем случае моральный вред взыщут, точную сумму никто Вам не скажет, сумма на усмотрение суда.

1. Признание актов, сделок недействительными - это требования неимущественного характера, госпошлина оплачивается в размере 1/2 МРП. Однако, в Вашем случае спор трудовой, поэтому в силу требования подпункта 1) статьи 541 Налогового кодекса Казахстана работник освобождается от уплаты госпошлины:

От уплаты государственной пошлины в судах освобождаются:истцы - по искам о взыскании сумм оплаты труда и другим требованиям, связанным с трудовой деятельностью.

По его требованию о признании акта недействительным суд может отказать, если срок исковой давности был действительно пропущен (знал ли истец об этом акте, когда он ему был вручен?). Если срок исковой давности был все-таки пропущен, но по мнению суда на то имелись уважительные причины, то суд может и не отказать в данном требовании истцу по этой причине.

 

[ZEMA]

Я слышал, что раньше некоторые судьи при рассмотрении требований о возмещении морального вреда принимали решения об отказе мотивируя тем, что работники, при поступлении на работу осозновали о возможных для себя последствиях в виде профзаболевания в результате трудовой деятельности и выражали тем самым свое согласие на работу с вредными условиями труда. 

Интересно на что они ссыдались при принятии таких решений.

[ZEMA]

Неужели никто не интересуется данной темой ?