возможен ли отказ в возмещении морального вреда

[ZEMA]

Добрый день коллеги!

Бывший работник компании получивший на работе увечье предъявил иск о возмещении морального вреда.

Я слышал, что раньше некоторые судьи при рассмотрении требований о возмещении морального вреда принимали решения об отказе мотивируя тем, что работники, при поступлении на работу осозновали о возможных для себя последствиях в виде профзаболевания в результате трудовой деятельности и выражали тем самым свое согласие на работу с вредными условиями труда. 

Интересно на что они ссылались при принятии таких решений, было ли у кого такое в практике?

[Сов]

Участвовал на стороне работодателя. В практике отказов не было ни одного. Другой вопрос- размер компенсации не всегда адекватный, полученному повреждению здоровья. Человеку, например, со 2 группой инвалидности установленной бессрочно, взыскивали компенсацию морального вреда 500 000 тенге. Ему до конца дней своих страдать, а сумма...

[ZEMA]

В нашем случае за работником признана потеря проф трудоспособности на 15% на один год. Несчастный случай произошел по вине самого работника (банальная небрежность), но учитывая то, что работника  не сразу повезли в больницу, а послушались его, что с ним все в порядке, разделили вину 75 работодателя и 25 на работника. Оплатили все его затраты на лечение. А теперь он моральный вред требует возместить.

[Сов]

Был похожий случай. Пальца не стало у работника. Назначил суд 100 000 что ли. В общем здесь на усмотрение суда размер компенсации.