Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Работник вышел на пенсию, перед выходом он устно пояснил что после выхода на пенсию работать на предприятии больше не будет, было дано объявление о приеме на его место нового работника, новый работник прошел мед осмотр вообщем всю необходимую процедуру, однако пенсионер после выхода на пенсию продолжает работать и увольняться не собирается. Как быть в данной ситуации?    

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

устно пояснил что после выхода на пенсию работать на предприятии больше не будет

​напомните ему про его пояснения

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Он скажет - передумал, извините.

Правовых методов решения данной проблемы не нахожу. Слово к делу не пришьешь.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Правовых методов решения данной проблемы не нахожу. 

​отчего же?) было бы желание. устройте ему хронометраж, приход на работу , уход, обед,межсменные перерывы, все по минутам, на минутку опоздал, объяснительная , приказ, дисциплинарка,вторая - расторжение ТД. устройте проверку выполнения трудовых обязанностей под протокол, письменно дали задание, поставили сроки - не выполнил , объяснительная и далее по тексту,  поверьте через месяц-другой , а может и раньше сам "сдуется".

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

​отчего же?) было бы желание. устройте ему хронометраж,

Прямо инструкция по "вытравливанию" пенсионера, который может быть верой и правдой служил родной компании. И вообще какая-то целенаправленная дискриминация против одного конкретного работника. Тогда надо весь коллектив  по такой схеме контролировать, а не его одного. Глядишь много вакантных мест появится...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Прямо инструкция по "вытравливанию" пенсионера, 

​это инструкция для некоторых работников, которые сначала дают слово, а потом обратно его берут, по принципу "мужик сказал - мужик сделал". собрался уйти на заслуженный отдых, отдыхай, никто за язык его не тянул.

Тогда надо весь коллектив  по такой схеме контролировать, а не его одного. Глядишь много вакантных мест появится...

отличная мысль для работодателя. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Если работник бездельник, мне без разницы родственник он мне или нет. И от таких я избавлялся и буду избавляться любыми законными способами, будь он хоть пенсионер, хоть беременный болашаковец.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Пенсионер не значит бездельник, но это уже лирика. За сим тему можно закрывать.

​в данном словосочетании в моем посте первое слово было "бездельник", не надо местами менять слова.

да, тема закрыта.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования