Имею ли я право сходить в отпуск?

[Гость АСЕ]

Здравствуйте, имею ли я право сходить в отпуск? Устроился в компанию в феврале месяце. Когда мне положен отпуск?

Я не про весь отпуск. Где-то просто слышал, что экологический отпуск не переносится на следующий год.

Вот хотел узнать у Вас, можно ли в этом году сходить в экологический отпуск (10 дней)?

Или можно только после того как отработаю 11 месяцев?

[Сов]

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 июля 2014 года на вопрос от 26 июня 2014 года № 278802 (e.gov.kz)

 

Мадина Токтаровна

26 июня 2014 № 278802

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения

 

Вопрос:

Добрый день! В связи с возникающими частыми спорными вопросами по предоставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (по экологии), в г.Усть-Каменогорске, просим Вас дать разъяснения: - в случае, если работник не успел отдохнуть в дополнительном отпуске по экологии за 2013 г., подлежит ли он переносу на следующий год?

 

Ответ:

В соответствии со статьей 103 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) при исчислении общей продолжительности ежегодного трудового отпуска дополнительные ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным ежегодным трудовым отпуском.

Согласно статье 107 Кодекса очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается по соглашению сторон.

Согласно пункту 3 статьи 105 Кодекса по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.

В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;

4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

Таким образом, учитывая, что дополнительный отпуск (так называемые «экологические») суммируется с основным ежегодным трудовым отпуском, он предоставляется в том же порядке что, и основной трудовой отпуск.

Дуйсенова Т.К.

[bignurlibek]

добрый день,

 

мой вопрос в следующем: имеет ли право Работодатель отказать Сотруднику в получении ежегодного трудового отпуска по причине отсутствия военного билета у лица старше 27лет. хотя какой либо инструкции в политике компании или в трудовом договоре я не видел

 

заранее спасибо

Нурлыбек

[начинающий]

добрый день,

 

мой вопрос в следующем: имеет ли право Работодатель отказать Сотруднику в получении ежегодного трудового отпуска по причине отсутствия военного билета у лица старше 27лет. хотя какой либо инструкции в политике компании или в трудовом договоре я не видел

 

заранее спасибо

Нурлыбек

Нет такого основания в Трудовом Кодексе. Вам должны предоставить отпуск согласно графика отпусков и на срок предусмотренный трудовым договором. Вопросы по наличию или отсуствию документов должны были возникать у работодателя при приеме Вас на работу. Нет военного билета, принесите приписное

[Рас]

Обязан предоставить отпуск.