зарплата за пропорциональное отработанное время

[Janar]

Доброе время суток!

Помогите, пожалуйста!!!

У Работника (по совместительству) оклад = МЗП. 

В июне месяце Работник был в отпуске и отработал фактически только 06 рабочих дней после своего оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Работник настаивает на том, что ему должен быть выплачен весь размер МЗП, даже если он отработает один день в месяц - то Работодатель обязан выплачивать не пропорционально, а весь установленный оклад, потому что это МЗП.

Я не могу вспомнить норму закона, где написано, что оклад в размере МЗП выплачивается также пропорционально отработанному времени. (туплю тоже, извините).

 

 

[Janar]

Звездочка, помогите мне, пожалуйста!!! )

[Звездочка]

ТК РК ст. 121 п.2

2. Размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законом Республики Казахстан минимального размера месячной заработной платы.

Здесь четко сказано, что только при условии отработки полностью месячной нормы, работник получает зарплату не ниже МЗП. Раз нет полной отработки , то и зарплата начисляется пропорционально.

[Janar]

Ой, спасибо большое! Вам орден полагается!

[Звездочка]

Насчет пропорциональной оплаты: ТК РК ст.121 п.1

Статья 121. Размер заработной платы

1. Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.

То есть меньше количество работы, значит и меньше оплата.

[БекАС]

вот еще вам) 122 статья

1. Минимальный размер месячной заработной платы, устанавливаемый ежегодно законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, не должен быть ниже прожиточного минимума и не включает в себя доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени.

Изменено 9 Июля 2015 пользователем БекАС

[Janar]

Огромное всем спасибо!!!

[Mystery]

Дамы и господа! Прошу помочь со следующим вопросиком. Может ли ТОО 1 переуступить свой долг (договор или соглашение об уступке права требования) по заработной плате перед работником, путем предоставления ТОО 2 товара равной сумме долга перед работников. ТОО 2 в свою же очередь будет нести обязательство перед работником ТОО 1 по выплате заработной платы. Выплата будет произведена после реализации Товара. Существует ли такое соглашение или договор? или как правильно сделать? спасибо!