Страхование ГПО работодателя наемных работников

[ЭСТЕБАН ВИХАИО]

Доброго времени суток! Помогите разобраться с таким вот случаем:

Согласно п.1, статьи 5 Закона Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей

 1. Объектом обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей (далее - обязательное страхование работника от несчастных случаев) является имущественный интерес работника, жизни и здоровью которого причинен вред в результате несчастного случая, приведшего к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности либо его смерти.

 
Вопрос: нужно ли страховать наемных работников предприятия которые не в штате и получают доход не из фонда оплаты труда, но работают на арендованном у этого же предприятия транспорте. Т.е. какова ответственность у предприятия перед такими людьми?

[Сов]

Трудовые договора с ними заключены?

[ЭСТЕБАН ВИХАИО]

Нет, заключен договор аренды на транспорт.

[Notary]

Надо ли страховать работника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком?

[cubik]

в таком случае, лицо арендующее транспортное средство, обязано само зарегистрироваться как ИП (за исключениями, указанными в НК), и само заключать договор страхования.

[Эрика 121]

Надо ли страховать работника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком?

ДД! Страхуют должности, а не сотрудников. Поэтому, если человек находится в отпуске по уходу за ребенком его должность сохраняется за ним, возможно на этой должности работает другой сотрудник временно, и соответственно страхуется должность каждый год. 

Если сотрудника никто не заменяет, то я считаю что все равно нужно страховать должность т.к. из штатки Вы должность не можете не можете.

[Notary]

Вот здесь пишут так:

Нужно ли страховать вакантные рабочие места?

Исходя из смысла законодательства, страхованию подлежит конкретный работник, а не должность или вакансия, в связи с тем, что законодательство предусматривает именно случаи когда причинен вред жизни или здоровью работника. При этом не важно, какую должность он занимает. Соответственно свободные вакансии страховать не нужно.

http://www.defacto.kz/content/obyazatelnoe-strakhovanie-rabotnika-ot-neschastnykh-sluchaev

вот мне и непонятно про декретный отпуск

[Lenysia]

Написано, то красиво!  Но страховщик выставляет счет на основании штатного расписания, а там должности и ФОТ годовой (а совсем не персонализированные сотрудники). Легче вакантную должность застраховать на год и не париться, если знаешь, что скоро вакансия закроется.

С декретницей, страхуется тоже 1 рабочее место, а кто на нем числится заменяющий сотрудник или декретница захочет досрочно выйти из отпуска, не важно, место застраховано, кто бы на нем не работал.

У нас есть подразделение, где страшная текучка, о какой персонализации может идти речь в этом случае? По моему убеждению, страхуется все-таки рабочее место.

[Notary]

А кого они пишут в договоре страхования? Там же должна быть фамилия работника, а не название должности? А когда меняется застрахованный, т.е. работник, меняется и фио в договоре, разве нет? Я ща позвонила в страховую, их озадачила, жду теперь звонка от них

[Notary]

В общем, страховая мне сказала, что если человека нет на месте, то есть не работает в связи с декретным отпуском, страховать не надо 

[Notary]

А где прописана ответственность за не страхование работника? В коапе нету

[Janar]

А где прописана ответственность за не страхование работника? В коапе нету

Это не подойдет?

Статья 82-1. Нарушение законодательства Республики Казахстан о минимальных социальных стандартах и их гарантиях

1. Нарушение законодательства Республики Казахстан о минимальных социальных стандартах и их гарантиях, выразившееся в неисполнении и (или) необеспечении минимальных социальных стандартов, за исключением случаев, предусмотренных статьями 83, 84, 87, 89 и 91 настоящего Кодекса, -

влечет штраф на должностных лиц в размере двадцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере сорока, на субъектов среднего предпринимательства - в размере шестидесяти, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста месячных расчетных показателей.

 

[Диня]

А где прописана ответственность за не страхование работника? В коапе нету

Статья 230. Нарушение законодательства Республики Казахстан об обязательном страховании

1. Уклонение страховой организации от заключения договора обязательного страхования, предусмотренного законодательными актамиРеспублики Казахстан, -

влечет штраф на юридическое лицо в размере пятисот месячных расчетных показателей.

2. Уклонение от заключения договора обязательного страхования лицом, обязанным в соответствии с законодательным актом Республики Казахстан об обязательном страховании заключить договор обязательного страхования, -

влечет штраф на физических лиц в размере двадцати, на должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере двухсот, на субъектов среднего предпринимательства - в размере четырехсот, на субъектов крупного предпринимательства - в размере одной тысячи месячных расчетных показателей.

3. Нарушение страховой (перестраховочной) организацией требований законодательных актов Республики Казахстан, выразившееся в неисполнении или ненадлежащем исполнении требований по наличию филиалов и (или) страховых агентов в столице, городах республиканского и областного значения, заключению договора участия в базе данных по страхованию, предоставлению информации в базу данных по страхованию, в превышении размера комиссионного вознаграждения, выплачиваемого страховому агенту по заключению договоров страхования, -

влечет штраф на юридическое лицо в размере трехсот месячных расчетных показателей.

4. Заключение страховой (перестраховочной) организацией договора обязательного страхования на условиях, не соответствующих требованиям законодательства Республики Казахстан, выразившееся в:

1) установлении размеров страховых сумм иных, чем определено законами Республики Казахстан об обязательных видах страхования;

2) установлении размеров страховых премий иных, чем определено законами Республики Казахстан об обязательных видах страхования, а равно неправильное (необоснованное) применение коэффициентов при расчете страховой премии;

3) страховании объектов по обязательным видам страхования, не подлежащих страхованию, -

влечет штраф на юридических лиц в размере одной десятой процента от суммы сделки либо ста процентов от суммы полученного дохода по операциям, либо ста процентов от суммы страховых премий, полученных по операциям, но не менее двухсот и не более двух тысяч месячных расчетных показателей.

[Агата]

как это нет?внимательней читать надо. 

вообще в договоре страхования указывают не ФИО работников, а именно должности. На практике, у нас кто в декрете и на их место если не приняты работники, исключаем из списка и все. 

[Lenysia]

А кого они пишут в договоре страхования? Там же должна быть фамилия работника, а не название должности? А когда меняется застрахованный, т.е. работник, меняется и фио в договоре, разве нет? Я ща позвонила в страховую, их озадачила, жду теперь звонка от них

В договоре пишут

Страхователь: ТОО"такое-то"

Застрахованные лица: Работники Страхователя в количестве ** человек.

Годовой фонд оплаты труда:   такой-то

Общая страховая премия:  столько-то

Никакой персонализации по фамилиям. А сейчас даже должности не указываются, только кол-во человек , ФОТ и класс профессионального риска организации. 

Изменено 29 Сентября 2015 пользователем Lenysia

[Notary]

Это не подойдет?

Статья 82-1. Нарушение законодательства Республики Казахстан о минимальных социальных стандартах и их гарантиях

 

1. Нарушение законодательства Республики Казахстан о минимальных социальных стандартах и их гарантиях, 

 

ну не знаю, а что за минимальные социальные стандарты и гарантии?

 

Статья 230. Нарушение законодательства Республики Казахстан об обязательном страховании

 

нет, это обязательное страхование гпо самого нотариуса, а мне надо именно ответственность работодателя за не застрахованного работника

как это нет?внимательней читать надо. 

во-первых, милочка, я спрашивала компетентных специалистов, а не вас. Во-вторых, внимательней надо читать вам- если б у меня был на руках хоть один договор, я б такие вопросы не задавала. Насчёт ФИО в договоре я говорила по аналогии с автострахованием, как раньше в полис вписывали

В договоре пишут

Страхователь: ТОО"такое-то"

Застрахованные лица: Работники Страхователя в количестве ** человек.

Годовой фонд оплаты труда:   такой-то

Общая страховая премия:  столько-то

Никакой персонализации по фамилиям.

спасибо! А то, не видя договор, трудно понять как там что

[Janar]

Кто-нибудь из юристов на данном форуме сталкивался на практике с выплатами страховой компании при наступлении несчастного случая при исполнении работником трудовых (служебных) обязанностей? Не отказывалась ли страховая компания от выплат в связи с тем, что именно данный работник не был застрахован? А была застрахована должность, на которой может работать и другой работник?

[Lenysia]

Вот первая страница договора.

Ответственность, правильно  сказал Диня   ст.230 п.2

 

Изменено 29 Сентября 2015 пользователем Lenysia

[Notary]

Если ст.230 правильна, то нотариусов и чси по одной и той же статье можно 2 раза привлекать?

а есть же разграничение по должностям- административные там, и прочие, почему у вас просто они идут скопом 162 чела?

Изменено 29 Сентября 2015 пользователем Notary

[Lenysia]

Отменено деление персонала на административный, производственный и вспомогательный.

теперь для определения СП (страховая премия) достаточно ГФОТ всех сотрудников умножить на ЕДИНЫЙ тариф по классу риска, который определяется в зависимости от ОКЭД.

Изменения в Закон приняты в апреле 2015г.

ПП 652 от 30.06.05 по классам риска.rus.pdf

ЗАКОН №30 2005 ОСРН с изменениями 27.04.2015.docx

[Hasenovna]

 

ДД! Страхуют должности, а не сотрудников. Поэтому, если человек находится в отпуске по уходу за ребенком его должность сохраняется за ним, возможно на этой должности работает другой сотрудник временно, и соответственно страхуется должность каждый год. 

Если сотрудника никто не заменяет, то я считаю что все равно нужно страховать должность т.к. из штатки Вы должность не можете не можете.

Если сотрудника никто не заменяет, то нет необходимости страховать, а как выйдет на работу доп согл и застрахуете не проблема. 

[Notary]

Отменено деление персонала на административный, производственный и вспомогательный.

теперь для определения СП (страховая премия) достаточно ГФОТ всех сотрудников умножить на ЕДИНЫЙ тариф по классу риска, который определяется в зависимости от ОКЭД.

Изменения в Закон приняты в апреле 2015г.

ПП 652 от 30.06.05 по классам риска.rus.pdf

ЗАКОН №30 2005 ОСРН с изменениями 27.04.2015.docx

ок, спасибо 

но я по нарушению так и не поняла. Про должностные лица понятно, а чн и чси (про адвокатов не знаю) обязаны страховать свою гпо, и эта ст230 насчёт ответственности за их незастрахованную деятельность. Не может же по одной статье 2 разных причины наказываться?

[Диня]

ок, спасибо 

но я по нарушению так и не поняла. Про должностные лица понятно, а чн и чси (про адвокатов не знаю) обязаны страховать свою гпо, и эта ст230 насчёт ответственности за их незастрахованную деятельность. Не может же по одной статье 2 разных причины наказываться?

Ну так если у вас два разных вида обязательного страхования (как нотариуса, и как работодателя, если есть наемные работники) и не заключили оба договора, то два раза привлекут, два же самостоятельных состава адм.правонарушения.

По этой статье, даже гайцы водителей привлекают, за  их любимую "систематику" - при повтором нарушении - отсутствие страхового полиса ГПО автовладельцев. 

Изменено 29 Сентября 2015 пользователем Диня

[Notary]

Ну так если у вас два разных вида обязательного страхования (как нотариуса, и как работодателя, если есть наемные работники) и не заключили оба договора, то два раза привлекут, два же самостоятельных состава адм.правонарушения.

По этой статье, даже гайцы водителей привлекают, за  их любимую "систематику" - при повтором нарушении - отсутствие страхового полиса ГПО автовладельцев. 

спасибо!

[Janar]

Уважаемые юристы, 

прошу помощи!!!

ТОО страховала ГПО пять лет подряд своих работников по МЗП, хотя оклады в пять раз больше МЗП. 

Что грозит компании? Какие риски? Что можно сделать?

Пожалуйста, помогите.

Заранее благодарю!