Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день! Я работаю в организации, на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. В октябре сама планирую выход на больничный по беременности и родам. Если при моем декретном отпуске декретница которую я заменяю, напишет заявление на увольнение, должны ли меня оповестить и перевести на постоянную работу, во время уже моего декрета? И как должны оформить человека, который придет после меня, на время моего декрета? 

Опубликовано

ИМХО, если даже первая декретчица напишет заявление по собственному желанию, то Вас это никак не коснется, так как с Вами же ТД заключен на время нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком. Вот вышла она и не важно будет она работать дальше или нет у работадателя, работадатель вправе расторгнуть с Вами ТД, так как у них есть заявление от сотрудника о выходе на работу. При этом работадатель вправе заключить свами (ДС) или с другим сотрудником (ТД) на ее место (как говориться по своему желанию)!

 

 

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования