Временный перевод работника на сменный график работы

[Гость гость]

Здравствуйте!

Прошу помочь в следующей ситуации: На предприятии работникам установлен 8 часовой рабочий день. В связи с повышением объема работ в течение года несколько раз необходимо переводить работников на сменный график работы. Как  правильно поступить в данной ситуации? Делать временный перевод с внесением изменений в трудовой договор? И так каждый раз?  Подходит ли в данном случае временный  перевод в связи с производственной необходимостью?   

[Janar]

Работодатель должен за месяц уведомить Работников об изменении условий труда.

[Малинка]

ст. 48 ТК - уведомление за месяц об изменении условий труда, график сменности согласовывается с профсоюзом либо представителем работников.

Перевод на др.работу в случае производств. необходимости тут не причем