Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Временный перевод работника на сменный график работы


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте!

Прошу помочь в следующей ситуации: На предприятии работникам установлен 8 часовой рабочий день. В связи с повышением объема работ в течение года несколько раз необходимо переводить работников на сменный график работы. Как  правильно поступить в данной ситуации? Делать временный перевод с внесением изменений в трудовой договор? И так каждый раз?  Подходит ли в данном случае временный  перевод в связи с производственной необходимостью?   

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ст. 48 ТК - уведомление за месяц об изменении условий труда, график сменности согласовывается с профсоюзом либо представителем работников.

Перевод на др.работу в случае производств. необходимости тут не причем

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования