Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Гость

Временный перевод работника на сменный график работы

Рекомендуемые сообщения

Гость гость

Здравствуйте!

Прошу помочь в следующей ситуации: На предприятии работникам установлен 8 часовой рабочий день. В связи с повышением объема работ в течение года несколько раз необходимо переводить работников на сменный график работы. Как  правильно поступить в данной ситуации? Делать временный перевод с внесением изменений в трудовой договор? И так каждый раз?  Подходит ли в данном случае временный  перевод в связи с производственной необходимостью?   

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Работодатель должен за месяц уведомить Работников об изменении условий труда.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ст. 48 ТК - уведомление за месяц об изменении условий труда, график сменности согласовывается с профсоюзом либо представителем работников.

Перевод на др.работу в случае производств. необходимости тут не причем

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования