Процесс утверждения структуры компани

[Antony]

Добрый день, Уважаемые участники форума, знатоки своего дела, акулы плавающие в юридическом океане!

Тут такой вопрос: небольшое ТОО (до 50 работников), разработали структуру компании с соответствующими Должностными инструкциями. Директор посмотрел, дал согласие на утверждение.

Какова процедура утверждения этой структуры? Нужно ли привлечение каких-нибудь гос органов? (ТОО субъект крупного бизнеса)

Или просто сделать шапку -

Директор ТОО "бла-бла"

Утверждаю.....

Прошу поделится своим опытом, если кто сталкивался

[БекАС]

форма собственности частная? нет каких либо других локальных актов по этим процедурам? исп.орган коллегиальный или единоличный?

Изменено 28 Сентября 2015 пользователем БекАС

[Antony]

форма собственности частная? нет каких либо других локальных актов по этим процедурам? исп.орган коллегиальный или единоличный?

 

Форма собственности частная, исп. орган, видимо единоличный. Директор все решает, в учредителях его несовершеннолетние  дети, интересы которых представляет его супруга.

Актов нет

Изменено 29 Сентября 2015 пользователем Antony

[Janar]

 

Форма собственности частная, исп. орган, видимо единоличный. Директор все решает, в учредителях его несовершеннолетние  дети, интересы которых представляет его супруга.

Актов нет

При таких условиях только директор утверждает весь пакет документов.

[БекАС]

в вашем случае, да. директор утверждает штатку приказом. в случае изменений условий труда, не забудьте уведомить существующих работников в соответствии со статьей 48 ТК РК.

[Ahmetova]

гос. органов никаких не нужно. а так устав посмотрите. может у вас это к компетенции осу или нс отнесено. хотя при ваших обстоятельствах не страшно. ну раз у вас в учредителях дети директора. уж наверно папку не попрут с работы за превышение полномочий. 

[Antony]

всем спасибо, разобрался, утвердил новую структуру, сейчас штатку с глав бухом немного изменить только......