Remedios Опубликовано 29 Сентября 2015 Жалоба Опубликовано 29 Сентября 2015 Доброе утро всем форумчанам! у меня такой вопрос, кто знает почему у иностранцев-вахтовиков вахта бывает более 30 дней, а отдыхающая в 2 раза меньше чем рабочая вахта? каким образом и на каком основании им работодатель ставит такую продолжительность вахты? не является ли это нарушением? кто знает наверняка или имеет какие либо размышления по этому поводу, прошу высказаться) спасибо
Urbanus Опубликовано 29 Сентября 2015 Жалоба Опубликовано 29 Сентября 2015 Доброе утро всем форумчанам! у меня такой вопрос, кто знает почему у иностранцев-вахтовиков вахта бывает более 30 дней, а отдыхающая в 2 раза меньше чем рабочая вахта? каким образом и на каком основании им работодатель ставит такую продолжительность вахты? не является ли это нарушением? кто знает наверняка или имеет какие либо размышления по этому поводу, прошу высказаться) спасибоСтатья 212. Продолжительность вахты1. Вахтой считается период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.2. Продолжительность вахты не может превышать пятнадцать календарных дней.На отдельных объектах продолжительность вахты с письменного согласия работника может быть увеличена до тридцати календарных дней в соответствии с трудовым и (или) коллективным договором.Для членов экипажей морских судов с согласия работника продолжительность вахты может быть увеличена до ста двадцати календарных дней.
Remedios Опубликовано 29 Сентября 2015 Автор Жалоба Опубликовано 29 Сентября 2015 Статья 212. Продолжительность вахты1. Вахтой считается период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.2. Продолжительность вахты не может превышать пятнадцать календарных дней.На отдельных объектах продолжительность вахты с письменного согласия работника может быть увеличена до тридцати календарных дней в соответствии с трудовым и (или) коллективным договором.Для членов экипажей морских судов с согласия работника продолжительность вахты может быть увеличена до ста двадцати календарных дней.так я спрашиваю почему БОЛЕЕ 30 дней у них? именно у иностранцев, не у наших работников. у наших то все строго. а они вот работают как то по договоренности с их руководством...
Urbanus Опубликовано 29 Сентября 2015 Жалоба Опубликовано 29 Сентября 2015 (изменено) так я спрашиваю почему БОЛЕЕ 30 дней у них? именно у иностранцев, не у наших работников. у наших то все строго. а они вот работают как то по договоренности с их руководством...Сомневаюсь, что с ними заключены трудовые договора, иначе нарушение трудового законодательства на лицо. Может они осуществляют свою деятельность на основании договора на оказание услуг? Изменено 29 Сентября 2015 пользователем wilde one
Remedios Опубликовано 29 Сентября 2015 Автор Жалоба Опубликовано 29 Сентября 2015 Сомневаюсь, что с ними заключены трудовые договора, иначе нарушение трудового законодательства на лицо. Может они осуществляют свою деятельность на основании договора на оказание услуг?да, некоторые работают напрямую, а многие работают через рекрутинг. подскажите как это меняет дело в отношении продолжительности вахты, если найм идет через рекрутинговое агентство?
Urbanus Опубликовано 29 Сентября 2015 Жалоба Опубликовано 29 Сентября 2015 подскажите как это меняет дело в отношении продолжительности вахты, если найм идет через рекрутинговое агентство?На основании чего работают ИРС?
Remedios Опубликовано 29 Сентября 2015 Автор Жалоба Опубликовано 29 Сентября 2015 На основании чего работают ИРС?ИРС работают по ИТД но на объекте другой компании по Контракту этой компании с Работодателем ИРС.
Urbanus Опубликовано 29 Сентября 2015 Жалоба Опубликовано 29 Сентября 2015 ИРС работают по ИТД но на объекте другой компании по Контракту этой компании с Работодателем ИРС.В связи с чем у вас возник этот вопрос?
Remedios Опубликовано 29 Сентября 2015 Автор Жалоба Опубликовано 29 Сентября 2015 В связи с чем у вас возник этот вопрос?В связи с тем что иностранцы хотят работать как другие их коллеги (которые работают не на нашу компанию) по графику 6нед/2 нед (рабочая/отдыхающая)
Urbanus Опубликовано 30 Сентября 2015 Жалоба Опубликовано 30 Сентября 2015 В связи с тем что иностранцы хотят работать как другие их коллеги (которые работают не на нашу компанию) по графику 6нед/2 нед (рабочая/отдыхающая)Более 30 дней - это уже нарушение (212 ТК РК).
Remedios Опубликовано 30 Сентября 2015 Автор Жалоба Опубликовано 30 Сентября 2015 В связи с чем у вас возник этот вопрос?Доброе утро, так как вы думаете, законно ли ставить 6 недельную вахту пусть даже нерезидентам на постоянной основе, пусть даже с их письменного согласия? каким образом по вашему мнению многие рекрутинговые фирмы обходят ТК РК и устанавливают такую продолжительность вахты? у меня есть мысль, что это они делают ссылаясь на суммированный учёт раб.времени, по итогам которого в конце учётного периода переработок не выходит либо они в пределах допустимой нормы. но ведь длительность вахтыникто не отменял!... Более 30 дней - это уже нарушение (212 ТК РК).я это отлично понимаю, но Заказчик по нашему контракту не понимает, и требует установить инострам вахту более 30дн. утверждая что у других фирм с этим проблем нет, а вот мы выходит какие то проблемные...
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти