Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано (изменено)

Добрый день, уважаемые знатоки!

Ситуация следующая: работник написал заявление по собственному, и ждет получения ЗП в течении 3х дней, руководствуется ст.34, п.5 ТК РК:

При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.

Меня смущает формулировка

Не знаю на сколько он прав. В ТД прописано, начисление зп до 10 числа, ничего про, в случае увольнения, не прописано

Человек достаточно назящий, поэтому хотелось бы быть уверенным в своей правоте

Или знать о его правах)

Изменено пользователем Antony
Опубликовано (изменено)

причем тут ТД, он уже не будет действовать, после расторжения.

поверьте, работник прав, вы ему должны выплатить в течении 3-х дней и з/п, и компенсации все при наличии, а в день расторжения ТД отдать трудовую книжку.

Изменено пользователем БекАС
Опубликовано

Добрый день, уважаемые знатоки!

Ситуация следующая: работник написал заявление по собственному, и ждет получения ЗП в течении 3х дней, руководствуется ст.34, п.5 ТК РК:

При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.

Меня смущает формулировка

Не знаю на сколько он прав. В ТД прописано, начисление зп до 10 числа, ничего про, в случае увольнения, не прописано

Человек достаточно назящий, поэтому хотелось бы быть уверенным в своей правоте

Или знать о его правах)

Статья 134 Трудового кодекса РК. Порядок и сроки выплаты заработной платы

5. При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.

Опубликовано

причем тут ТД, он уже не будет действовать, после расторжения.

поверьте, работник прав, вы ему должны выплатить в течении 3-х дней и з/п, и компенсации все при наличии, а в день расторжения ТД отдать трудовую книжку.

да. договор-то уже расторгнут. вступают в силу требования ТК. их и следует соблюдать. 

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования