Antony Опубликовано 1 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 1 Октября 2015 (изменено) Добрый день, уважаемые знатоки!Ситуация следующая: работник написал заявление по собственному, и ждет получения ЗП в течении 3х дней, руководствуется ст.34, п.5 ТК РК:При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.Меня смущает формулировкаНе знаю на сколько он прав. В ТД прописано, начисление зп до 10 числа, ничего про, в случае увольнения, не прописаноЧеловек достаточно назящий, поэтому хотелось бы быть уверенным в своей правотеИли знать о его правах) Изменено 1 Октября 2015 пользователем Antony Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
БекАС Опубликовано 1 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 1 Октября 2015 (изменено) причем тут ТД, он уже не будет действовать, после расторжения.поверьте, работник прав, вы ему должны выплатить в течении 3-х дней и з/п, и компенсации все при наличии, а в день расторжения ТД отдать трудовую книжку. Изменено 1 Октября 2015 пользователем БекАС Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Janar Опубликовано 1 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 1 Октября 2015 Добрый день, уважаемые знатоки!Ситуация следующая: работник написал заявление по собственному, и ждет получения ЗП в течении 3х дней, руководствуется ст.34, п.5 ТК РК:При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.Меня смущает формулировкаНе знаю на сколько он прав. В ТД прописано, начисление зп до 10 числа, ничего про, в случае увольнения, не прописаноЧеловек достаточно назящий, поэтому хотелось бы быть уверенным в своей правотеИли знать о его правах)Статья 134 Трудового кодекса РК. Порядок и сроки выплаты заработной платы5. При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ahmetova Опубликовано 1 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 1 Октября 2015 причем тут ТД, он уже не будет действовать, после расторжения.поверьте, работник прав, вы ему должны выплатить в течении 3-х дней и з/п, и компенсации все при наличии, а в день расторжения ТД отдать трудовую книжку.да. договор-то уже расторгнут. вступают в силу требования ТК. их и следует соблюдать. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Amila Опубликовано 1 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 1 Октября 2015 Написал заявление, а приказ-то издан на расторжение договора? В течение 3-х дней после приказа. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Antony Опубликовано 2 Октября 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 2 Октября 2015 Спасибо большое! Я Вас услышал! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.