Ruslan_7992 Опубликовано 7 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2015 Доброго времени суток! Такой вопрос. Могут ли ОПВ перечисляться одновременно от двух работодателей? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ahmetova Опубликовано 7 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2015 могут. и должны. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ruslan_7992 Опубликовано 7 Октября 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2015 могут. и должны. А каким НПА это регулируется? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
-Сандугаш- Опубликовано 7 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2015 А каким НПА это регулируется?Каким НПА второй работодатель освобожден от перечисления ОПВ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ruslan_7992 Опубликовано 7 Октября 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2015 Каким НПА второй работодатель освобожден от перечисления ОПВ?Я не утверждаю, что он освобожден. Я пытаюсь разобраться. Просто слышал, что ОПВ могут перечисляться только од одного работодателя. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
-Сандугаш- Опубликовано 7 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2015 Я не утверждаю, что он освобожден. Я пытаюсь разобраться. Просто слышал, что ОПВ могут перечисляться только од одного работодателя.Ну давайте разбираться. У работника два отдельных ТД никак не связанных между собой. Каждый работодатель не зависимо от другого имеет стандартный пакет прав и обязанностей по отношению к своему работнику. Соответственно каждый работодатель обязан перечислять ОПВ за своего работника. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ключ Опубликовано 7 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2015 (изменено) Работодатели не просто должны, а обязаны отчислять ОПВ за работника.Единственное, что надо учесть- это что только у одного работодателя можете быть основным работником.И количество отработанных часов не должно превышать установленное ТК.Сама в прошлом году подавала справки от 4(четырех) работодателей. У одного была основным работником , а у других по трудовому договору работала на особых условиях. В табеле проставляли ОУТ(особые условия труда)К начислению пенсии приняли все четыре справки. Изменено 7 Октября 2015 пользователем Ключ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ahmetova Опубликовано 7 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2015 А что за справки? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ruslan_7992 Опубликовано 7 Октября 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2015 А что за справки? Видимо с места работы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ключ Опубликовано 7 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2015 А что за справки? Типовая форма. Есть в 1-С.Обязательный документ при подаче на расчет пенсии. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ahmetova Опубликовано 7 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2015 А, понятно, спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.