Ruslan_7992 Опубликовано 7 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2015 Доброго времени суток! Такой вопрос. Могут ли ОПВ перечисляться одновременно от двух работодателей? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ahmetova Опубликовано 7 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2015 могут. и должны. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ruslan_7992 Опубликовано 7 Октября 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2015 могут. и должны. А каким НПА это регулируется? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
-Сандугаш- Опубликовано 7 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2015 А каким НПА это регулируется?Каким НПА второй работодатель освобожден от перечисления ОПВ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ruslan_7992 Опубликовано 7 Октября 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2015 Каким НПА второй работодатель освобожден от перечисления ОПВ?Я не утверждаю, что он освобожден. Я пытаюсь разобраться. Просто слышал, что ОПВ могут перечисляться только од одного работодателя. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
-Сандугаш- Опубликовано 7 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2015 Я не утверждаю, что он освобожден. Я пытаюсь разобраться. Просто слышал, что ОПВ могут перечисляться только од одного работодателя.Ну давайте разбираться. У работника два отдельных ТД никак не связанных между собой. Каждый работодатель не зависимо от другого имеет стандартный пакет прав и обязанностей по отношению к своему работнику. Соответственно каждый работодатель обязан перечислять ОПВ за своего работника. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ключ Опубликовано 7 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2015 (изменено) Работодатели не просто должны, а обязаны отчислять ОПВ за работника.Единственное, что надо учесть- это что только у одного работодателя можете быть основным работником.И количество отработанных часов не должно превышать установленное ТК.Сама в прошлом году подавала справки от 4(четырех) работодателей. У одного была основным работником , а у других по трудовому договору работала на особых условиях. В табеле проставляли ОУТ(особые условия труда)К начислению пенсии приняли все четыре справки. Изменено 7 Октября 2015 пользователем Ключ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ahmetova Опубликовано 7 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2015 А что за справки? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ruslan_7992 Опубликовано 7 Октября 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2015 А что за справки? Видимо с места работы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ключ Опубликовано 7 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2015 А что за справки? Типовая форма. Есть в 1-С.Обязательный документ при подаче на расчет пенсии. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ahmetova Опубликовано 7 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2015 А, понятно, спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.