Arman2015 Опубликовано 7 Октября 2015 Жалоба Опубликовано 7 Октября 2015 Здравствуйте! Ребята подскажите, меня уволили по истечению срока контракта однако я зараннее до окончания срока контракта написал рапорт о продлении, далее мне не дали уведомление об отказе в продлении контракта. За несколько дней до истечении когтракта меня принудили написать рапорт об увольнении по истечении срока контракта. В настоящее время идет судебное разбирательство по незакон5ому увольнению. Представители работодателя приняли позицию что они намеревались продлить контракт но он т.е. я сам написал рапорт. При этом в приказе увольнения мои рапорт не является основанием. Рапорт об увольнении написан за 5 дней до истечения . Вопрос люди подскажите как можно доказать факт принуждения либо еесть другие альтернативы? Цитата
Галимжанов Бахтияр Опубликовано 7 Октября 2015 Жалоба Опубликовано 7 Октября 2015 Доказать факт принуждения будет тяжело. Если есть свидетели принуждения можете их привлечь в процесс. Если сильно волновались во время написания рапорта (неровный почерк), то можно ходатайствовать о назначении почерковедческой экспертизы рапорта. Надо акцентировать внимание суда на том, что рапорт был написан за 5 дней до истечения контракта.Что является основанием для увольнения в самом приказе? Цитата
Arman2015 Опубликовано 8 Октября 2015 Автор Жалоба Опубликовано 8 Октября 2015 Закон рк о воиеской службе и статусе военнослужащих ст 21 п 1 пп3 истечения срока контракта, но в самом приказе где под текстом приказа пишется основание к примеру заявление / рапорт Иванова не указан мой рапорт Закон рк о воиеской службе и статусе военнослужащих ст 21 п 1 пп3 истечения срока контракта, но в самом приказе где под текстом приказа пишется основание к примеру заявление / рапорт Иванова не указан мой рапортто есть ст 26 Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.