Трудовой договор с директором ТОО

[Omega]

Добрый день, коллеги!

В ТОО уже несколько лет работает сотрудник, которого учредитель решает назначить директором. У работника уже давно бессрочный трудовой договор, а вот ТД с директором (в соответствии с ТК - п.2 ст. 29) заключается на определенный срок в соответствии с учредительными документами, скажем, 3 года. Таким образом, работника переводят на должность директора, но при этом его бессрочный ТД становится срочным, и, технически, работодатель может его уволить в связи с истечением срока действия ТД.

На мой взгляд, это не совсем правильно, что бессрочный договор становится срочным, но в кодексе ответов найти не могу. Какие будут мнения?

[Ahmetova]

ну если он становится диром то тут уже на него распространяется эта норма

Статья 249. Заключение трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица
Трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридического лица или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица на срок, установленный законами Республики Казахстан, учредительными документами или соглашением сторон.

 

к тому же какую практическую роль имеет  срок договора учитывая это

Статья 252. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, дополнительным основанием для прекращения трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица является решение собственника имущества юридического лица либо уполномоченного собственником лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица о досрочном прекращении трудовых отношений.
 

 

 

 

[Omega]

Спасибо, Ahmetova!

Тогда получается, что определенный срок действия договора не очень и нужен, если работодатель может в любой момент его расторгнуть, работник тоже может уйти по собственной инициативе (ну срок уведомления у него будет, например, 3 месяца).

Но тем не менее, при переводе на должность директора срок действия договора придется изменить...

[Ahmetova]

раз работник становится директором, на него распространяются установленные ТК особенности регулирования трудовых отношений с руководителем исполнительного органа