Гость Мереке Опубликовано 16 Ноября 2015 Жалоба Опубликовано 16 Ноября 2015 Мой муж работал в иностранной компании. На основе результатов оценки эффективности его работы за 2014 год, ему должна была быть выплачена премия поощрительная. Но премия должна была выплачиваться по частям ежеквартально. Первую и вторую часть он получил в марте и в июле. После его не стало. Приказ вышел в 2015 году, в марте. Вопрос: должна ли компания выдать оставшую сумму наследникам?спасибо.
Исмаилов Опубликовано 16 Ноября 2015 Жалоба Опубликовано 16 Ноября 2015 Если это закреплено в трудовом договоре и фактически выполнено работником ну и соответственно не оспаривается работодателем, то да - должна.Ст. 138 ТК РКЗаработная плата, не полученная в связи со смертью работника, выдается в порядке, установленном гражданским законодательством Республики Казахстан.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти