Гость Мереке Опубликовано 16 Ноября 2015 Жалоба Share Опубликовано 16 Ноября 2015 Мой муж работал в иностранной компании. На основе результатов оценки эффективности его работы за 2014 год, ему должна была быть выплачена премия поощрительная. Но премия должна была выплачиваться по частям ежеквартально. Первую и вторую часть он получил в марте и в июле. После его не стало. Приказ вышел в 2015 году, в марте. Вопрос: должна ли компания выдать оставшую сумму наследникам?спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Исмаилов Опубликовано 16 Ноября 2015 Жалоба Share Опубликовано 16 Ноября 2015 Если это закреплено в трудовом договоре и фактически выполнено работником ну и соответственно не оспаривается работодателем, то да - должна.Ст. 138 ТК РКЗаработная плата, не полученная в связи со смертью работника, выдается в порядке, установленном гражданским законодательством Республики Казахстан. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.