Какой датой сделать приказ о смерти Работника?

[Гость Миша]

Работник умер дома 7.12.2015г.

Свид. о смерти от 08.12.2015г.

Кадровик получил Свид. о смерти 09.12.2015г.

Как оформить приказ? Интересуют даты.

[Apachy]

со дня когда вам стало известно о его смерти 

[Janar]

Вообще-то на это приказ на оформляют, сама копия свидетельства о смерти и будет являться основанием для прекращения действия ТД вместо приказа.

Но так как необходимо произвести выплату компенсации за неиспользованный отпуск, лучше сделать этот приказ. 

А Работник дома был на основании листа нетрудоспособности? В рабочее время?

Приказ датируете 09.12.2015 года. Внутри пишите примерно следующее: " ...1. Последним днем действия Трудового договора № ___ от 00.00.0000 года, заключенный между ТОО "Рога" и Ивановым И.И., считать 07.12.2015 г. 2. Главному бухгалтеру произвести выплату неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в количестве 00 календарных дней за период работы с 00.00.0000 года по 07.12.2015 года включительно. Основание: свидетельство о смерти № ... от 08.12.2015 г."

 

Статья 58. Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

1. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

3) в случае смерти работника либо работодателя - физического лица, а также в случае объявления судом работника либо работодателя - физического лица умершим или признания безвестно отсутствующим;

2. Датой прекращения трудового договора по основаниям, указанным в подпунктах 2) - 4) пункта 1 настоящей статьи, является дата вступления в законную силу приговора, решения суда или дата смерти.

 

Статья 62. Оформление прекращения трудового договора

1. Прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, за исключением прекращения трудового договора в случае смерти (объявления судом умершим или признания безвестно отсутствующим) работодателя — физического лица и прекращения трудового договора с домашними работниками.

[АдвоКот]

Зловеще как звучит - "приказ о смерти"...

Ст. 58 п. 2 Трудового Кодекса - датой прекращения трудового договора является дата смерти.

[Janar]

Да, ещё вопрос - почему Работник был дома? Это было рабочее время? Если рабочее время, то подключается уже служба безопасности и охраны труда. Надо будет составлять акты, почему в рабочее время Работник умер и т.д.

 

Зловеще как звучит - "приказ о смерти"...

Ст. 58 п. 2 Трудового Кодекса - датой прекращения трудового договора является дата смерти.

Приказ о прекращении действия трудового договора в связи со смертью работника