Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Какой датой сделать приказ о смерти Работника?


Гость Миша

Рекомендуемые сообщения

Работник умер дома 7.12.2015г.

Свид. о смерти от 08.12.2015г.

Кадровик получил Свид. о смерти 09.12.2015г.

Как оформить приказ? Интересуют даты.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Вообще-то на это приказ на оформляют, сама копия свидетельства о смерти и будет являться основанием для прекращения действия ТД вместо приказа.

Но так как необходимо произвести выплату компенсации за неиспользованный отпуск, лучше сделать этот приказ. 

А Работник дома был на основании листа нетрудоспособности? В рабочее время?

Приказ датируете 09.12.2015 года. Внутри пишите примерно следующее: " ...1. Последним днем действия Трудового договора № ___ от 00.00.0000 года, заключенный между ТОО "Рога" и Ивановым И.И., считать 07.12.2015 г. 2. Главному бухгалтеру произвести выплату неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в количестве 00 календарных дней за период работы с 00.00.0000 года по 07.12.2015 года включительно. Основание: свидетельство о смерти № ... от 08.12.2015 г."

 

Статья 58. Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

1. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

3) в случае смерти работника либо работодателя - физического лица, а также в случае объявления судом работника либо работодателя - физического лица умершим или признания безвестно отсутствующим;

2. Датой прекращения трудового договора по основаниям, указанным в подпунктах 2) - 4) пункта 1 настоящей статьи, является дата вступления в законную силу приговора, решения суда или дата смерти.

 

Статья 62. Оформление прекращения трудового договора

1. Прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, за исключением прекращения трудового договора в случае смерти (объявления судом умершим или признания безвестно отсутствующим) работодателя — физического лица и прекращения трудового договора с домашними работниками.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Зловеще как звучит - "приказ о смерти"...

Ст. 58 п. 2 Трудового Кодекса - датой прекращения трудового договора является дата смерти.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Да, ещё вопрос - почему Работник был дома? Это было рабочее время? Если рабочее время, то подключается уже служба безопасности и охраны труда. Надо будет составлять акты, почему в рабочее время Работник умер и т.д.

 

Зловеще как звучит - "приказ о смерти"...

Ст. 58 п. 2 Трудового Кодекса - датой прекращения трудового договора является дата смерти.

Приказ о прекращении действия трудового договора в связи со смертью работника

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования