Александр К Опубликовано 22 Декабря 2015 Жалоба Share Опубликовано 22 Декабря 2015 Ищу в свою компанию http://sistemaprava.kz/ помощника юриста начального уровня. Работаем по Алматы и Казахстану. Штат небольшой, но я не гонюсь за количеством персонала, предпочитая качество работы и эффективность труда. Возможны выпускники университетов (КазГУ, КазГЮА, Адилет, Туран, Каспийский). Соискатель должен ОБЯЗАТЕЛЬНО: 1. Иметь голову на плечах, что означает уметь думать, ориентироваться по ситуации, быть готовым к нестандартным задачам и постоянно учиться. 2. Владеть гражданским, административным правом хотя бы в теории на уровне реальной 4. 3. Отличное владеть письменным и устным русским языком. Владение казахским приветствуется. 4. Стаж может быть 0. 5. Предполагаемая зп от 120 000 тенге. Возможно увеличение, если кандидат проявит себя. Испытательный срок - 3 месяца. 6. Иметь собственный транспорт и ПК (ноутбук). 7. Понимать, что иногда, но не часто, придётся работать после 18 00, на выходных и по праздникам. 7. Быть исполнительным, опрятным, аккуратным, вежливым. Что даю: 1. Заработную плату; 2. Опыт и знания; 3. Возможность расти и увеличивать свой доход. Контакты - info@sistemaprava.kz, 8 707 200 44 00, Александр Каплан. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
aslanKUATBEKOV Опубликовано 22 Декабря 2015 Жалоба Share Опубликовано 22 Декабря 2015 Если будете в Усть-Каменогорске, то буду очень рад Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр К Опубликовано 22 Декабря 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 22 Декабря 2015 (изменено) Поступают резюме и звонки. Спасибо за интерес, господа. Небольшое уточнение - предпочтительный возраст - до 29 лет, желательно девушка. Надо понимать, что вакансия на эту должность подразумевает юриста-помощника, который будет достаточно мобилен для развозки документов по городу, и при этом должен быть юристом, которого можно будет отправлять в суды/полицию/прокуратуру и т.д. Плюс к тому надо будет решать административные вопросы - звонки госорганам, клиентам, выполнение иных текущих поручений руководства, иногда прямо не связанных с юриспруденцией. Изменено 22 Декабря 2015 пользователем Александр К Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
V.i.t.алий Лозовских Опубликовано 22 Декабря 2015 Жалоба Share Опубликовано 22 Декабря 2015 1 час назад, Александр К сказал(а): , выполнение иных текущих поручений руководства, иногда прямо не связанных с юриспруденцией. Александр, как-то страшно для женского пола это звучит))) Предлагаю немного изменить стиль, мы, все же таки, юристы! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр К Опубликовано 23 Декабря 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2015 15 час назад, vit сказал(а): Александр, как-то страшно для женского пола это звучит))) Предлагаю немного изменить стиль, мы, все же таки, юристы! Речь идёт о хозяйственных и административных вопросах Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Janar Опубликовано 23 Декабря 2015 Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2015 (изменено) Юристы мужского пола могут смело подавать в суд за дискриминацию ) И ещё возрастные тоже ))) Изменено 23 Декабря 2015 пользователем Janar Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
КараКурт Опубликовано 23 Декабря 2015 Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2015 21 минуты назад, Александр К сказал(а): Речь идёт о хозяйственных и административных вопросах страшно подумать что подразумевалось под ударением хозяйственных и таки да 12 минуты назад, Janar сказал(а): Юристы мужского пола могут смело подавать в суд за дискриминацию ) И ещё возрастные тоже ))) могут, прям отсюда заскринить и обратиться, вот интересно будет наблюдать за перипетиями судебных разбирательств кстати Александр, все же отношусь к когорте корпоративных юристов и элементарно времени не хватает, можно ли будет позвонить по данному номеру и стоимость консультации более предметной по поводу обращения в ювенальный суд? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Janar Опубликовано 23 Декабря 2015 Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2015 Что бы выделить пол, лучше написать так: "обязательная и главная функция: готовность каждые полчаса подносить шефу чай/кофе". Что бы выделить возраст, лучше написать так: "готовность работать ассистентом у 25-летнего юриста". Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр К Опубликовано 23 Декабря 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2015 25 минуты назад, Janar сказал(а): Юристы мужского пола могут смело подавать в суд за дискриминацию ) И ещё возрастные тоже ))) Смотрим ТК: Статья 7. Запрещение дискриминации в сфере труда 3. Не являются дискриминацией различия, исключения, предпочтения и ограничения, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Было указано предпочтение, которое не является дискриминацией. 10 минуту назад, КараКурт сказал(а): страшно подумать что подразумевалось под ударением хозяйственных и таки да могут, прям отсюда заскринить и обратиться, вот интересно будет наблюдать за перипетиями судебных разбирательств кстати Александр, все же отношусь к когорте корпоративных юристов и элементарно времени не хватает, можно ли будет позвонить по данному номеру и стоимость консультации более предметной по поводу обращения в ювенальный суд? По ювеналке помочь не могу, не мой профиль. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Janar Опубликовано 23 Декабря 2015 Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2015 2 минуты назад, Александр К сказал(а): Смотрим ТК: Статья 7. Запрещение дискриминации в сфере труда 3. Не являются дискриминацией различия, исключения, предпочтения и ограничения, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Было указано предпочтение, которое не является дискриминацией. http://www.zakon.kz/4552032-v-moskve-naprotiv-belogo-doma-povesili.html Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
БекАС Опубликовано 23 Декабря 2015 Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2015 10 минуту назад, Александр К сказал(а): Было указано предпочтение, которое не является дискриминацией. имхо, вы не на том слове акцент делаете. там исключения, предпочтения и ограничения , если они свойственны данному виду труда. какие могут быть ограничения для парней помощников юристов? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
DjeSoP Опубликовано 23 Декабря 2015 Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2015 8 минут назад, Janar сказал(а): http://www.zakon.kz/4552032-v-moskve-naprotiv-belogo-doma-povesili.html Интересно что же там повесили в Москве напротив белого дома? Работодателя с признаками дискриминации?) Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Janar Опубликовано 23 Декабря 2015 Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2015 1 минуту назад, Remad сказал(а): Интересно что же там повесили в Москве напротив белого дома? Работодателя с признаками дискриминации?) ))) вот-вот Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр К Опубликовано 23 Декабря 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2015 Коллеги, вакансия размещена сугубо с практическими целями. Вы же понимаете, что любой работодатель может иметь любые предпочтения по кандидатам, даже те, которые прямо запрещены ТК, и при отказе в приёме на работу работодатель не обязан в том или ином виде обосновывать свой отказ. Мои предпочтения были написаны с целью экономии и моего времени, и времени соискателей. Дискутировать о том, можно или нельзя было писать о предпочтениях предлагаю в другой теме. Спасибо. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Кайреке Опубликовано 23 Декабря 2015 Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2015 23 часа назад, Александр К сказал(а): Ищу в свою компанию http://sistemaprava.kz/ помощника юриста начального уровня. Работаем по Алматы и Казахстану. Штат небольшой, но я не гонюсь за количеством персонала, предпочитая качество работы и эффективность труда. Возможны выпускники университетов (КазГУ, КазГЮА, Адилет, Туран, Каспийский). Соискатель должен ОБЯЗАТЕЛЬНО: 1. Иметь голову на плечах, что означает уметь думать, ориентироваться по ситуации, быть готовым к нестандартным задачам и постоянно учиться. 2. Владеть гражданским, административным правом хотя бы в теории на уровне реальной 4. 3. Отличное владеть письменным и устным русским языком. Владение казахским приветствуется. 4. Стаж может быть 0. 5. Предполагаемая зп от 120 000 тенге. Возможно увеличение, если кандидат проявит себя. Испытательный срок - 3 месяца. 6. Иметь собственный транспорт и ПК (ноутбук). 7. Понимать, что иногда, но не часто, придётся работать после 18 00, на выходных и по праздникам. 7. Быть исполнительным, опрятным, аккуратным, вежливым. Что даю: 1. Заработную плату; 2. Опыт и знания; 3. Возможность расти и увеличивать свой доход. Контакты - info@sistemaprava.kz, 8 707 200 44 00, Александр Каплан. Здравствуйте, по г. Семей и СМЭС ВКО все ресурсы имеются. Пишите, звоните manapov-73@vail.ru 8 778 654 28 73 Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр К Опубликовано 23 Декабря 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2015 13 минуты назад, Кайреке сказал(а): Здравствуйте, по г. Семей и СМЭС ВКО все ресурсы имеются. Пишите, звоните manapov-73@vail.ru 8 778 654 28 73 Спасибо, Кайреке. Вакансия по Алматы. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ЖадЭ Опубликовано 23 Декабря 2015 Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2015 В 22.12.2015 at 16:52, Александр К сказал(а): Поступают резюме и звонки. Спасибо за интерес, господа. Небольшое уточнение - предпочтительный возраст - до 29 лет, желательно девушка. а если мне 29 лет и 1 месяц, есть шансы? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр К Опубликовано 23 Декабря 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2015 5 минут назад, ЖадЭ сказал(а): а если мне 29 лет и 1 месяц, есть шансы? Вполне вероятно да. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ЖадЭ Опубликовано 23 Декабря 2015 Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2015 1 минуту назад, Александр К сказал(а): Вполне вероятно да. вот видите народ, нет никакой дискриминации, ЧО наговариваете))) Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
АдвоКот Опубликовано 23 Декабря 2015 Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2015 Да я думаю, что даже если девушке 29 лет и 13 месяцев, но по остальным показателям она подходит - Александр сможет поступиться принципами. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ЖадЭ Опубликовано 23 Декабря 2015 Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2015 19 минуту назад, АдвоКот сказал(а): Да я думаю, что даже если девушке 29 лет и 13 месяцев, но по остальным показателям она подходит - Александр сможет поступиться принципами. какие еще показатели?) Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
АдвоКот Опубликовано 23 Декабря 2015 Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2015 1 минуту назад, ЖадЭ сказал(а): какие еще показатели?) Трудовые, естественно. Перечисленные в пунктах 1,2,3,4,6,7 и 7 изначального поста. А Вы о каких интересуетесь? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Маркиз Опубликовано 23 Декабря 2015 Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2015 1 час назад, АдвоКот сказал(а): Да я думаю, что даже если девушке 29 лет и 13 месяцев, но по остальным показателям она подходит - Александр сможет поступиться принципами. Обычно ограничения по возрасту ставятся по следующим причинам: 1. Из-за мифа о том, что с возрастом человек сложнее усваивает новую информацию 2. Иногда уже имеется сформировавшийся молодой коллектив, и 30-ти летняя "дама" туда не впишется 3. Ну и последнее - как правило, у дам за 30 уже есть дети, работа отходит на второй план, и пункт 7 (который первый) будет вызывать проблемы... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ЖадЭ Опубликовано 23 Декабря 2015 Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2015 1 час назад, АдвоКот сказал(а): Трудовые, естественно. Перечисленные в пунктах 1,2,3,4,6,7 и 7 изначального поста. А Вы о каких интересуетесь? нет-нет, я тож про трудовые конечно же Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ЖадЭ Опубликовано 23 Декабря 2015 Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2015 31 минуты назад, Маркиз сказал(а): Обычно ограничения по возрасту ставятся по следующим причинам: 1. Из-за мифа о том, что с возрастом человек сложнее усваивает новую информацию 2. Иногда уже имеется сформировавшийся молодой коллектив, и 30-ти летняя "дама" туда не впишется 3. Ну и последнее - как правило, у дам за 30 уже есть дети, работа отходит на второй план, и пункт 7 (который первый) будет вызывать проблемы... Маркиз, а есть что-то чего Вы не знаете? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения