Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте всем, подскажите как правильно написать начальству что они хотят поступить не законно? Ситуация такая, есть фирма в области в Павлодаре и есть магазин в арендованном здании в Экибастузе это 150 км. В начале ноября приехало руководство и устно сообщили, что в связи с кризисом магазин в Экибастузе закрывают .Никаких приказов далее не последовало, в конце декабря прислали приказ о том что с 4 по 6 января нужно провести ревизию и подготовить товар к передаче. Параллельно нас просили писать заявление на увольнение по собственному желанию, на что весь коллектив отказался. Они приехали в начале января забирать товар, сообщили что теперь мы с конца декабря работаем не в фирме в которую устраивались на работу, а нас перевели в другую. Товар вывезли нам сказали ждать расчет. Теперь звонит начальство и говорит что если мы не напишем заявление на увольнение по собственному желанию То у нас будет меньше начисления, то есть лишат премии и тд. Премия по продажам у нас получают только продавцы и я менеджер магазина, как теперь им правильно процитировать закон ,чтобы они понимали что идут на нарушение. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования