Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте подскажите как прописать в доп.соглашении к ТД изменение нумерации в ТД? 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
27 минуты назад, Плотникова Екатерина сказал(а):

Здравствуйте подскажите как прописать в доп.соглашении к ТД изменение нумерации в ТД? 

сложно советовать не видя документа или не зная смысл изменения, у вас в ТД не правильная нумерация?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, ОТТО 1945 сказал(а):

сложно советовать не видя документа или не зная смысл изменения, у вас в ТД не правильная нумерация?

договор состоит из трёх с половиной листов, на каждом из них минимум по 4 исправления (исключение, дополнение, изменение формулировки пунктов) в связи со вступлением в силу нового ТК и отсутствием юриста в организации около 4-х лет , плюс ко всему нумерация по всему ТД идет одна не смотря на разделение текста договора на части, ещё и эта нумерация сбита со счёта, в общем бардак! Так вот, знаю что если вносится множество изменений в ТД, тогда проще в ДС полностью изложить сам ТД, ну а тут во-первых изменений не очень много, во-вторых численность штата велика, и если пойти таким путём, то на каждого работника по 5 листов распечатывать, в общем совсем не подходящий вариант!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
8 минут назад, Плотникова Екатерина сказал(а):

договор состоит из трёх с половиной листов, на каждом из них минимум по 4 исправления (исключение, дополнение, изменение формулировки пунктов) в связи со вступлением в силу нового ТК и отсутствием юриста в организации около 4-х лет , плюс ко всему нумерация по всему ТД идет одна не смотря на разделение текста договора на части, ещё и эта нумерация сбита со счёта, в общем бардак! Так вот, знаю что если вносится множество изменений в ТД, тогда проще в ДС полностью изложить сам ТД, ну а тут во-первых изменений не очень много, во-вторых численность штата велика, и если пойти таким путём, то на каждого работника по 5 листов распечатывать, в общем совсем не подходящий вариант!

ну как вариант могу предложить такое:

в статье 1 Договора цифры "1-1" поменять на цифры "1.1."

и так по всем статья договора

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 часа назад, ОТТО 1945 сказал(а):

ну как вариант могу предложить такое:

в статье 1 Договора цифры "1-1" поменять на цифры "1.1."

и так по всем статья договора

Цифры идут по порядку не смотря на то, что договор подразделяется на части! Просто 1,2,3....37,38...51... и т.д. 

Я вот и меняю нумерацию, что бы текст подразделялся на пункты и подпункты, о которых Вы писали выше, не знаю как в доп.соглашении к ТД это прописать!

Изменено пользователем Плотникова Екатерина

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
13 часа назад, Плотникова Екатерина сказал(а):

Цифры идут по порядку не смотря на то, что договор подразделяется на части! Просто 1,2,3....37,38...51... и т.д. 

Я вот и меняю нумерацию, что бы текст подразделялся на пункты и подпункты, о которых Вы писали выше, не знаю как в доп.соглашении к ТД это прописать!

ну тогда так 

в главе (части) 2 Договора нумерацию статей "37", "38","39" изменить и изложить в следующей редакции "3.1.", "3.2." "3.3." 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

ну тогда так 

в главе (части) 2 Договора нумерацию статей "37", "38","39" изменить и изложить в следующей редакции "3.1.", "3.2." "3.3." 

действительно, наверное это единственный подходящий вариант! благодарю за помощь, выручили!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, Плотникова Екатерина сказал(а):

действительно, наверное это единственный подходящий вариант! благодарю за помощь, выручили!

Вам спасибо, тоже пришлось подумать а как можно сделать, в практике пригодится :) 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
13 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

Вам спасибо, тоже пришлось подумать а как можно сделать, в практике пригодится :) 

А вот ещё момент, как считаете в ДС сначала прописать пункты, которые потерпели изменения ссылаясь на старою нумерацию, а в конце указать о её изменении  или наоборот?!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, Плотникова Екатерина сказал(а):

А вот ещё момент, как считаете в ДС сначала прописать пункты, которые потерпели изменения ссылаясь на старою нумерацию, а в конце указать о её изменении  или наоборот?!

нет сначала поменять нумерацию, я бы даже сделал бы проще, сначала допиком №1 поменял бы нумерацию, а потом допиком №2 внес бы изменения, ну что бы не запутаться. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Легче весь новый Трудовой договор изложить в новой редакции через Дополнительное соглашение.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
23 минуты назад, Janar сказал(а):

Легче весь новый Трудовой договор изложить в новой редакции через Дополнительное соглашение.

А Вы думаете, что каждый договор поднимать и перезаполнять в этом ДС легче?! с численностью штата около двухсот человек, на каждого по 5 листов, в то время как обсуждаемое выше ДС обойдется в 1, максимум 2 листа!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, Плотникова Екатерина сказал(а):

А Вы думаете, что каждый договор поднимать и перезаполнять в этом ДС легче?! с численностью штата около двухсот человек, на каждого по 5 листов, в то время как обсуждаемое выше ДС обойдется в 1, максимум 2 листа!

Переподписав ТД в новой редакции - вы сэкономите себе время в будущем.

У вас на руках будут на каждого работника Трудовые договоры, где всё сразу будет ясно и видно.  

200 *5 = 1000 листов, пачка бумаги состоит из 500 листов, итого= две/три пачки бумаги. Организация с численностью 200+ человек не может позволить себе такие расходы? )))

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, ОТТО 1945 сказал(а):

нет сначала поменять нумерацию, я бы даже сделал бы проще, сначала допиком №1 поменял бы нумерацию, а потом допиком №2 внес бы изменения, ну что бы не запутаться. 

думаю можно ещё сделать так: 1.В разделе ... пункты "1", "2", "3" изложить в следующей редакции "1.1.", "1.2.", "1.3.". В связи с введением в силу нового ТК РК с 01.01.2016г, пункт 1.2. изложить в следующей редакции ... и так останавливаться на каждом разделе договора

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, Плотникова Екатерина сказал(а):

думаю можно ещё сделать так: 1.В разделе ... пункты "1", "2", "3" изложить в следующей редакции "1.1.", "1.2.", "1.3.". В связи с введением в силу нового ТК РК с 01.01.2016г, пункт 1.2. изложить в следующей редакции ... и так останавливаться на каждом разделе договора

главное сначала нумерацию поменять, а уж потом, как бог на душу положит :). 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 минуты назад, Janar сказал(а):

Переподписав ТД в новой редакции - вы сэкономите себе время в будущем.

У вас на руках будут на каждого работника Трудовые договоры, где всё сразу будет ясно и видно.  

200 *5 = 1000 листов, пачка бумаги состоит из 500 листов, итого= две/три пачки бумаги. Организация с численностью 200+ человек не может позволить себе такие расходы? )))

конечно может))) дело не в бумаге!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования