Плотникова Екатерина Опубликовано 12 Января 2016 Жалоба Опубликовано 12 Января 2016 Здравствуйте подскажите как прописать в доп.соглашении к ТД изменение нумерации в ТД? Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 12 Января 2016 Жалоба Опубликовано 12 Января 2016 27 минуты назад, Плотникова Екатерина сказал(а): Здравствуйте подскажите как прописать в доп.соглашении к ТД изменение нумерации в ТД? сложно советовать не видя документа или не зная смысл изменения, у вас в ТД не правильная нумерация? Цитата
Плотникова Екатерина Опубликовано 12 Января 2016 Автор Жалоба Опубликовано 12 Января 2016 1 час назад, ОТТО 1945 сказал(а): сложно советовать не видя документа или не зная смысл изменения, у вас в ТД не правильная нумерация? договор состоит из трёх с половиной листов, на каждом из них минимум по 4 исправления (исключение, дополнение, изменение формулировки пунктов) в связи со вступлением в силу нового ТК и отсутствием юриста в организации около 4-х лет , плюс ко всему нумерация по всему ТД идет одна не смотря на разделение текста договора на части, ещё и эта нумерация сбита со счёта, в общем бардак! Так вот, знаю что если вносится множество изменений в ТД, тогда проще в ДС полностью изложить сам ТД, ну а тут во-первых изменений не очень много, во-вторых численность штата велика, и если пойти таким путём, то на каждого работника по 5 листов распечатывать, в общем совсем не подходящий вариант! Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 12 Января 2016 Жалоба Опубликовано 12 Января 2016 8 минут назад, Плотникова Екатерина сказал(а): договор состоит из трёх с половиной листов, на каждом из них минимум по 4 исправления (исключение, дополнение, изменение формулировки пунктов) в связи со вступлением в силу нового ТК и отсутствием юриста в организации около 4-х лет , плюс ко всему нумерация по всему ТД идет одна не смотря на разделение текста договора на части, ещё и эта нумерация сбита со счёта, в общем бардак! Так вот, знаю что если вносится множество изменений в ТД, тогда проще в ДС полностью изложить сам ТД, ну а тут во-первых изменений не очень много, во-вторых численность штата велика, и если пойти таким путём, то на каждого работника по 5 листов распечатывать, в общем совсем не подходящий вариант! ну как вариант могу предложить такое: в статье 1 Договора цифры "1-1" поменять на цифры "1.1." и так по всем статья договора Цитата
Плотникова Екатерина Опубликовано 12 Января 2016 Автор Жалоба Опубликовано 12 Января 2016 (изменено) 2 часа назад, ОТТО 1945 сказал(а): ну как вариант могу предложить такое: в статье 1 Договора цифры "1-1" поменять на цифры "1.1." и так по всем статья договора Цифры идут по порядку не смотря на то, что договор подразделяется на части! Просто 1,2,3....37,38...51... и т.д. Я вот и меняю нумерацию, что бы текст подразделялся на пункты и подпункты, о которых Вы писали выше, не знаю как в доп.соглашении к ТД это прописать! Изменено 12 Января 2016 пользователем Плотникова Екатерина Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 13 Января 2016 Жалоба Опубликовано 13 Января 2016 13 часа назад, Плотникова Екатерина сказал(а): Цифры идут по порядку не смотря на то, что договор подразделяется на части! Просто 1,2,3....37,38...51... и т.д. Я вот и меняю нумерацию, что бы текст подразделялся на пункты и подпункты, о которых Вы писали выше, не знаю как в доп.соглашении к ТД это прописать! ну тогда так в главе (части) 2 Договора нумерацию статей "37", "38","39" изменить и изложить в следующей редакции "3.1.", "3.2." "3.3." Цитата
Плотникова Екатерина Опубликовано 13 Января 2016 Автор Жалоба Опубликовано 13 Января 2016 3 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а): ну тогда так в главе (части) 2 Договора нумерацию статей "37", "38","39" изменить и изложить в следующей редакции "3.1.", "3.2." "3.3." действительно, наверное это единственный подходящий вариант! благодарю за помощь, выручили! Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 13 Января 2016 Жалоба Опубликовано 13 Января 2016 Только что, Плотникова Екатерина сказал(а): действительно, наверное это единственный подходящий вариант! благодарю за помощь, выручили! Вам спасибо, тоже пришлось подумать а как можно сделать, в практике пригодится :) Цитата
Плотникова Екатерина Опубликовано 13 Января 2016 Автор Жалоба Опубликовано 13 Января 2016 13 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а): Вам спасибо, тоже пришлось подумать а как можно сделать, в практике пригодится :) А вот ещё момент, как считаете в ДС сначала прописать пункты, которые потерпели изменения ссылаясь на старою нумерацию, а в конце указать о её изменении или наоборот?! Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 13 Января 2016 Жалоба Опубликовано 13 Января 2016 Только что, Плотникова Екатерина сказал(а): А вот ещё момент, как считаете в ДС сначала прописать пункты, которые потерпели изменения ссылаясь на старою нумерацию, а в конце указать о её изменении или наоборот?! нет сначала поменять нумерацию, я бы даже сделал бы проще, сначала допиком №1 поменял бы нумерацию, а потом допиком №2 внес бы изменения, ну что бы не запутаться. Цитата
Janar Опубликовано 13 Января 2016 Жалоба Опубликовано 13 Января 2016 Легче весь новый Трудовой договор изложить в новой редакции через Дополнительное соглашение. Цитата
Плотникова Екатерина Опубликовано 13 Января 2016 Автор Жалоба Опубликовано 13 Января 2016 23 минуты назад, Janar сказал(а): Легче весь новый Трудовой договор изложить в новой редакции через Дополнительное соглашение. А Вы думаете, что каждый договор поднимать и перезаполнять в этом ДС легче?! с численностью штата около двухсот человек, на каждого по 5 листов, в то время как обсуждаемое выше ДС обойдется в 1, максимум 2 листа! Цитата
Janar Опубликовано 13 Января 2016 Жалоба Опубликовано 13 Января 2016 Только что, Плотникова Екатерина сказал(а): А Вы думаете, что каждый договор поднимать и перезаполнять в этом ДС легче?! с численностью штата около двухсот человек, на каждого по 5 листов, в то время как обсуждаемое выше ДС обойдется в 1, максимум 2 листа! Переподписав ТД в новой редакции - вы сэкономите себе время в будущем. У вас на руках будут на каждого работника Трудовые договоры, где всё сразу будет ясно и видно. 200 *5 = 1000 листов, пачка бумаги состоит из 500 листов, итого= две/три пачки бумаги. Организация с численностью 200+ человек не может позволить себе такие расходы? ))) Цитата
Плотникова Екатерина Опубликовано 13 Января 2016 Автор Жалоба Опубликовано 13 Января 2016 1 час назад, ОТТО 1945 сказал(а): нет сначала поменять нумерацию, я бы даже сделал бы проще, сначала допиком №1 поменял бы нумерацию, а потом допиком №2 внес бы изменения, ну что бы не запутаться. думаю можно ещё сделать так: 1.В разделе ... пункты "1", "2", "3" изложить в следующей редакции "1.1.", "1.2.", "1.3.". В связи с введением в силу нового ТК РК с 01.01.2016г, пункт 1.2. изложить в следующей редакции ... и так останавливаться на каждом разделе договора Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 13 Января 2016 Жалоба Опубликовано 13 Января 2016 1 минуту назад, Плотникова Екатерина сказал(а): думаю можно ещё сделать так: 1.В разделе ... пункты "1", "2", "3" изложить в следующей редакции "1.1.", "1.2.", "1.3.". В связи с введением в силу нового ТК РК с 01.01.2016г, пункт 1.2. изложить в следующей редакции ... и так останавливаться на каждом разделе договора главное сначала нумерацию поменять, а уж потом, как бог на душу положит :). Цитата
Плотникова Екатерина Опубликовано 13 Января 2016 Автор Жалоба Опубликовано 13 Января 2016 2 минуты назад, Janar сказал(а): Переподписав ТД в новой редакции - вы сэкономите себе время в будущем. У вас на руках будут на каждого работника Трудовые договоры, где всё сразу будет ясно и видно. 200 *5 = 1000 листов, пачка бумаги состоит из 500 листов, итого= две/три пачки бумаги. Организация с численностью 200+ человек не может позволить себе такие расходы? ))) конечно может))) дело не в бумаге! Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.