Гость Олег Опубликовано 13 Января 2016 Жалоба Опубликовано 13 Января 2016 Добрый день! Подскажите пожалуйста, относится ли работа в выходные дни к сверх урочным работам? (по старому кодексу). Мое мнение такое: ст. 89 ТК РК установлено, что сверхурочная работа не должна превышать 12 часов в месяц, я так понимаю, что сверхурочная работа это работа которая выполняется работником более 8 часов в день. А работа в выходные дни не относится к сверхурочной работе так как осуществляется с согласия работника и дополнительно оплачивается. Однако в ТК РК четко об этом не прописано! Подскажите пожалуйста, со ссылками на НПА. Заранее благодарю. Цитата
Omega Опубликовано 13 Января 2016 Жалоба Опубликовано 13 Января 2016 Работа в выходные дни и сверхурочные работы даже в кодексе описаны отдельными статьями в разных разделах. Это уже говорит о том, что это разные виды работ. Сверхурочные - это работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени (см. определение в ТК РК - пп. 80 ст. 1) Вы все правильно понимаете. Тем более для сверхурочных есть ограничение - не более 2х часов в день. Как это можно применить к работе в выходные? Кстати, сверхурочные работы тоже производятся только с согласия работника и оплачиваются дополнительно. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.