Гость Олег Опубликовано 13 Января 2016 Жалоба Share Опубликовано 13 Января 2016 Добрый день! Подскажите пожалуйста, относится ли работа в выходные дни к сверх урочным работам? (по старому кодексу). Мое мнение такое: ст. 89 ТК РК установлено, что сверхурочная работа не должна превышать 12 часов в месяц, я так понимаю, что сверхурочная работа это работа которая выполняется работником более 8 часов в день. А работа в выходные дни не относится к сверхурочной работе так как осуществляется с согласия работника и дополнительно оплачивается. Однако в ТК РК четко об этом не прописано! Подскажите пожалуйста, со ссылками на НПА. Заранее благодарю. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Omega Опубликовано 13 Января 2016 Жалоба Share Опубликовано 13 Января 2016 Работа в выходные дни и сверхурочные работы даже в кодексе описаны отдельными статьями в разных разделах. Это уже говорит о том, что это разные виды работ. Сверхурочные - это работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени (см. определение в ТК РК - пп. 80 ст. 1) Вы все правильно понимаете. Тем более для сверхурочных есть ограничение - не более 2х часов в день. Как это можно применить к работе в выходные? Кстати, сверхурочные работы тоже производятся только с согласия работника и оплачиваются дополнительно. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.