Удержание ЗП

[Раджан]

Здравствуйте! Мне нужна консультация по поводу удержания зароботной платы. Моя супруга брала кредит в Евразийском банке, по началу несколько месяцев производила оплату, но потом пошли просрочки и вот уже 7 месяцев не платила вообще. В данный момент она работает в школе учителем. Получает зарплату в Народном банке по карточке, но в данный момент Евразийский банк заблокировал карту. Говорят что пока полностью не погасишь не разблокируют. Имеет ли право госучреждение (школа), перечислять ЗП третьему лицу (брату, сестре), если да, то что для этого нужно сделать? И на какие статьи ТЗ и ГК РК можно ссылаться в случае отказа? Заранее спасибо!

[Janar]

18 минуту назад, Раджан сказал(а):

Здравствуйте! Мне нужна консультация по поводу удержания зароботной платы. Моя супруга брала кредит в Евразийском банке, по началу несколько месяцев производила оплату, но потом пошли просрочки и вот уже 7 месяцев не платила вообще. В данный момент она работает в школе учителем. Получает зарплату в Народном банке по карточке, но в данный момент Евразийский банк заблокировал карту. Говорят что пока полностью не погасишь не разблокируют. Имеет ли право госучреждение (школа), перечислять ЗП третьему лицу (брату, сестре), если да, то что для этого нужно сделать? И на какие статьи ТЗ и ГК РК можно ссылаться в случае отказа? Заранее спасибо!

Третьему лицу зп перечислять нельзя. Можно попросить госучреждение выдавать зп наличкой.

[veg13]

46 минуты назад, Раджан сказал(а):

перечислять ЗП третьему лицу (брату, сестре), если да, то что для этого нужно сделать?

Можно при предъявлении нотариально заверенной доверенности на получателя

[шиаз]

55 минут назад, veg13 сказал(а):

Можно при предъявлении нотариально заверенной доверенности на получателя

 

55 минут назад, veg13 сказал(а):

Можно при предъявлении нотариально заверенной доверенности на получателя

через нотариуса доверенность

[Андрэ]

1 час назад, veg13 сказал(а):

Можно при предъявлении нотариально заверенной доверенности на получателя

Можно и по заявлению работника

[veg13]

14 часа назад, шиаз сказал(а):

 

через нотариуса доверенность

"нотариально заверенная доверенность" и "через нотариуса доверенность" - не одно и то же?

[Efiop]

День добрый! Помогите правильно  понять п.2, статьи 166 НК:

Цитата

"2. Если сумма налогового вычета, предусмотренного подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи, превышает определенную за месяц сумму дохода работника, подлежащего налогообложению, с учетом корректировок, предусмотренных статьей 156 настоящего Кодекса, уменьшенного на сумму обязательных пенсионных взносов, то сумма превышения последовательно переносится на последующие месяцы в пределах календарного года для уменьшения налогооблагаемого дохода работника. " 

К примеру, был принят работник в сентябре, с 28  по 30 сентября,  было начислено 8000 тенге.1 С удержал ИПН за минусом ОПВ 8000-800=7200*10=720 тенге. Я так думаю это то что написано сверху, что и рассчитало 1С. 

Так же, пунктом 3 статьи 166 НК приведена следующая формулировка:

Цитата

"В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится "

не противоречит ли вышеприведенный расчет в 1С, п.3 ст.166?

[Шот]

"не противоречит ли..."

Не скажу, что я поняла о чем речь  но отвечу. ))

В приведенном расчете не фигурирует мзп, а ведь про нее речь в пп.1) п.1 ст.166, который не применяется в случае указанном в п.3 ст.166. Так что не противоречит. 

Изменено 13 Октября 2016 пользователем Шот

[Efiop]

под вычетом я понимал саму конечную удержанную сумму ИПН что и путало, при помощи словаря перевел значение слова "вычет" на казахский, все стало ясно! Благодарствую!

 

[Звездочка]

В данном случае налоговый вычет- это сумма в размере 1 МЗП. Данная льгота предоставляется по одному месту работы по выбору работника.( при условии, что  он является таковым не менее 16 календарных дней в месяц). Данная оговорка актуальна в месяц приема или в месяц увольнения.

Допустим  зарплата работника в августе 25 000. ОПВ -2500. 

25 000 -2 500 = 22 500 (сумма к обложению ИПН)  Применяем вычет в размере 1 МЗП - 22 859 тенге.

22 500 - 22 859= -359 тенге  ИПН равен нулю.То есть вычет превысил сумму налогообложения на 359 тенге. И эту разницу мы имеем право приплюсовать к сентябрьскому вычету 22 859 +359 = 23 218 тенге

За сентябрь зарплата составила допустим 30 000.

30 000- 3 000 - 23 218= 3 782 тенге  сумма к обложению ИПН .

[Борисович]

13 минуты назад, Звездочка сказал(а):

30 000- 3 000 - 23 218= 3 782 тенге  сумма к обложению ИПН .

Почему 23 218 ?

[Звездочка]

23 минуты назад, Борисович сказал(а):

Почему 23 218

Я же все расписала подробно.

38 минут назад, Звездочка сказал(а):

вычет превысил сумму налогообложения на 359 тенге. И эту разницу мы имеем право приплюсовать к сентябрьскому вычету 22 859 +359 = 23 218 тенге

 

[Борисович]

16 минут назад, Звездочка сказал(а):

Я же все расписала подробно.

 

спасибо. затупил.

[Efiop]

14 часа назад, Звездочка сказал(а):

В данном случае налоговый вычет- это сумма в размере 1 МЗП. Данная льгота предоставляется по одному месту работы по выбору работника.( при условии, что  он является таковым не менее 16 календарных дней в месяц). Данная оговорка актуальна в месяц приема или в месяц увольнения.

Допустим  зарплата работника в августе 25 000. ОПВ -2500. 

25 000 -2 500 = 22 500 (сумма к обложению ИПН)  Применяем вычет в размере 1 МЗП - 22 859 тенге.

22 500 - 22 859= -359 тенге  ИПН равен нулю.То есть вычет превысил сумму налогообложения на 359 тенге. И эту разницу мы имеем право приплюсовать к сентябрьскому вычету 22 859 +359 = 23 218 тенге

За сентябрь зарплата составила допустим 30 000.

30 000- 3 000 - 23 218= 3 782 тенге  сумма к обложению ИПН .

Добрый день! Звездочка все же для уточнения хочу еще спросить, работник отработал в августе только три рабочих дня (что меньше 16 кал.дней), зп составила 25000 тенге, 25000-2500=22500, если следовать п.1 статьи 166 кодекса, так как работник отработал меньше 16 календарных дней то вычет по МЗП (22859) не применяем, тогда 25000-2500=22500*10 ставка ИПН=2250. 

14 часа назад, Звездочка сказал(а):

В данном случае налоговый вычет- это сумма в размере 1 МЗП. Данная льгота предоставляется по одному месту работы по выбору работника.( при условии, что  он является таковым не менее 16 календарных дней в месяц). Данная оговорка актуальна в месяц приема или в месяц увольнения.

Допустим  зарплата работника в августе 25 000. ОПВ -2500. 

25 000 -2 500 = 22 500 (сумма к обложению ИПН)  Применяем вычет в размере 1 МЗП - 22 859 тенге.

22 500 - 22 859= -359 тенге  ИПН равен нулю.То есть вычет превысил сумму налогообложения на 359 тенге. И эту разницу мы имеем право приплюсовать к сентябрьскому вычету 22 859 +359 = 23 218 тенге

За сентябрь зарплата составила допустим 30 000.

30 000- 3 000 - 23 218= 3 782 тенге  сумма к обложению ИПН .

Добрый день! Звездочка все же для уточнения хочу еще спросить, работник отработал в августе только три рабочих дня (что меньше 16 кал.дней), зп составила 25000 тенге, 25000-2500=22500, если следовать п.1 статьи 166 кодекса, так как работник отработал меньше 16 календарных дней то вычет по МЗП (22859) не применяем, тогда 25000-2500=22500*10 ставка ИПН=2250. 

[Звездочка]

56 минут назад, Землянитянен сказал(а):

Звездочка все же для уточнения хочу еще спросить, работник отработал в августе только три рабочих дня (что меньше 16 кал.дней)

Он увольнялся или был только что принят? Это имеет значение. Если он уже работал у вас, и август -это не первый и не последний месяц работы, но по каким-то причинам он отработал в августе 3 дня, то вычет вы должны применить. Так как в законе сказано, что он должен ЯВЛЯТЬСЯ ( а не конкретно отработать)вашим работником не менее 16 кал.дней в месяце.  Он может являться вашим работником весь месяц и отработать всего 1 день- вычет вы должны применить.

[Efiop]

2 минуты назад, Звездочка сказал(а):

Он увольнялся или был только что принят? Это имеет значение. Если он уже работал у вас, и август -это не первый и не последний месяц работы, но по каким-то причинам он отработал в августе 3 дня, то вычет вы должны применить. Так как в законе сказано, что он должен ЯВЛЯТЬСЯ ( а не конкретно отработать)вашим работником не менее 16 кал.дней в месяце.  Он может являться вашим работником весь месяц и отработать всего 1 день- вычет вы должны применить.

была принята на работу?

4 минуты назад, Землянитянен сказал(а):

была принята на работу?

все ясно "Являлся" и "отработал" это разные вещи,  если являлся работником 10 дней, уволился, то вычет в МЗП не применяем, если устроился и отработал 10 календарных дней, и продолжает работать, то вычет применим, но в случае если облагаемый доход по ипн меньше то сумма превышения переноситься на следующий месяц! Спасибо за соучастие в данном вопросе!

[Efiop]

Все о том же удержании  ИПН но, уже не с "доходов работника" а с доходов физического лица по договору возмездного оказания услуг. В статьях 168-169  НК, как раз говориться об этом. 

 

Цитата

 

"Статья 169. Исчисление суммы налога

      Сумма индивидуального подоходного налога исчисляется путем применения ставки, установленной пунктом 1 статьи 158 настоящего Кодекса, к сумме дохода физического лица от налоговых агентов, облагаемого у источника выплаты, определяемого в соответствии со статьей 168 настоящего Кодекса."

 

 

Хотим заключить договор с программистом, где Исполнителю за оказанные услуги в месяц полагается 15000 тенге, если я правильно понимаю вышеприведенную статью (169) и не приведенную (168) то тут как в случае с работниками "вычеты" не предусмотрены, ИПН будет исчисляться с начисленной суммы в размере 10%, вопрос задан в целях уточнения в силу упущения каких либо других норм!

[Звездочка]

1 час назад, Землянитянен сказал(а):

тут как в случае с работниками "вычеты" не предусмотрены, ИПН будет исчисляться с начисленной суммы в размере 10%,

Верно.

[Efiop]

В продолжение вопроса об удержаниях с доходов физических лиц по договору ГПХ (возмездного) ! Прочитал сегодня на этом форуме об удержании ОПВ с доходов физических лиц, среди них было один вот такой ответ "

Цитата

Обязательные пенсионные взносы уплачиваются только с доходов работников, каковыми указанные лица для компании не являются.

Закон РК "О пенсионном обеспечении в РК":

 датирован этот ответ 2011 годом (ссылка 

 

при этом в выше приведенном основанием для удержания из доходов  ссылаются на термин "Работник"

В действующем на данный момент ЗРК о пенсионке, по моему данное требование об удержании приводиться в статье 24 в пункте 7.

 

Цитата

 

 7. Удержанные (начисленные) обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы перечисляются в Государственную корпорацию:

      1) индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами (кроме лиц, указанных в подпунктах 2), 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта), частными нотариусами, частными судебными исполнителями, адвокатами и профессиональными медиаторами из доходов, выплаченных работникам, – не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов;

 

     Договор возмездного заключен между ГКП и физическим лицо. Если я правильно понимаю то и здесь стоит сделать акцент на термин "Работник". как и в предыдущем посте по по ссылочке. 

А если коротко то мой вопрос таков: Удерживаются ли с доходов физических лиц ОПВ по договору возмездного оказания услуг?

Изменено 26 Октября 2016 пользователем Землянитянен

[Звездочка]

18 часов назад, Землянитянен сказал(а):

Удерживаются ли с доходов физических лиц ОПВ по договору возмездного оказания услуг?

Закон РК о пенсионном обеспечении , п. 2 ст 39 гласит так:
 

Цитата

...2. Участвовать в правоотношениях по уплате обязательных пенсионных взносов вправе граждане Республики Казахстан:

1) выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг);

....

подлежат уплате в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, путем взноса наличными деньгами в банки и (или) организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций, для их последующего перечисления на индивидуальный пенсионный счет в едином накопительном пенсионном фонде.
 

То есть получается дело это добровольное и вносится именно наличными деньгами. Короче всё как всегда. Придумать  -придумали, а механизм учета не разъяснили.

[Efiop]

А какой механизм имеете ввиду, не этот ли статья 39 п.2:
 

Цитата

 

" Для присоединения к договору о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов физическое лицо обязано предоставить в единый накопительный пенсионный фонд заявление об открытии индивидуального пенсионного счета за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов.

 

То есть если человек хочет чтобы ему перечисляли ОПВ на основании договора то механизм похоже таков.

[Звездочка]

7 часов назад, Землянитянен сказал(а):

То есть если человек хочет чтобы ему перечисляли ОПВ

Вот в чем загвоздка. Не ему перечисляли, а он сам идет в банк и сдает наличные деньги от своего имени для последующего перечисления.

 

7 часов назад, Землянитянен сказал(а):

Для присоединения к договору о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов физическое лицо обязано предоставить в единый накопительный пенсионный фонд заявление об открытии индивидуального пенсионного счета за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов.

То есть получается к тому счету , который уже имеется у работника и на который работодатель перечисляет его ОПВ, этот человек должен придти в пенсионный фонд и заключить еще один договор, как простое физ.лицо и куда он сам, от себя будет перечислять деньги.

P.S. Интересно, есть ли такие чудаки на свете.

[Efiop]

Все о том же удержании ИПН, правильно ли рассчитала 1С-ка. Работнику начислено 25000 тенге. 25000-2500=22500, здесь меньше чем МЗП, значит сумма превышения (359)  переноситься на следующий месяц. 1С-ка рассчитало следующим образом: 25000-2500*10%ИПН=2250 удержала ИПН, по моему правильно!

[Звездочка]

Данный работник являлся таковым больше 16 кал.дней? Если работник предоставил заявление на льготу в виде  1 МЗП, то ИПН в таком случае не должен удерживаться.  А в вашей 1-с стоит отметка о наличии у него данной льготы? Проверьте настройки.

[Efiop]

6 минут назад, Звездочка сказал(а):

Данный работник являлся таковым больше 16 кал.дней? Если работник предоставил заявление на льготу в виде  1 МЗП, то ИПН в таком случае не должен удерживаться.  А в вашей 1-с стоит отметка о наличии у него данной льготы? Проверьте настройки.

только устроился, продолжает работать, заявление есть, да есть отметка "Право на налоговые вычеты".

все время путаются в голове расчеты с  ИПН, Звездочка можете разъяснить еще раз, вот к примеру, работник устроился на работу в в ноябре, и продолжает работать Фактический за отработанное время начислено 25000,  расчет должен быть таким - 25000-2500-22859 = -359, в данном случае удерживается только ОПВ, а разница в ИПН переноситься на следующий месяц. Следующий месяц. Начислено 100000 тенге, определяем ИПН - 100000-10000-23218 (22859+359 разница) = 6678,20 тенге, вроде так