Natashaeremenko Опубликовано 4 Апреля 2016 Жалоба Опубликовано 4 Апреля 2016 Добрый день, Подскажите пожалуйста ситуация такая... Коллективный договор между ТОО и профсоюзом был потерян (оба экземпляра), либо вообще его ни кто не регистрировал, ситуация запутанная. Профвзносы начали удерживать с данного ТОО с октября 2015г. по заявлениям на вступление в профсоюз. Сейчас мы подаем на регистрацию и мониторинг кол договор, но дата подписания договора сторонами получается будет (минус месяц, т.к. в течении месяца надо зарегистрировать) где то середина марта. Правомерно тогда что мы удерживали профвзносы полгода без кол договора, как быть?
ОТТО 1945 Опубликовано 4 Апреля 2016 Жалоба Опубликовано 4 Апреля 2016 17 минут назад, Natashaeremenko сказал(а): Правомерно тогда что мы удерживали профвзносы полгода без кол договора, как быть? проф. взносы вы взимаете не на основании коллективного договора, а на основании иного документа, поскольку платить взносы, в каких размерах и сроках оговариваются между профсоюзом и работниками, но не работодателем, так что никаких проблем.
Natashaeremenko Опубликовано 4 Апреля 2016 Автор Жалоба Опубликовано 4 Апреля 2016 1 минуту назад, ОТТО 1945 сказал(а): проф. взносы вы взимаете не на основании коллективного договора, а на основании иного документа, поскольку платить взносы, в каких размерах и сроках оговариваются между профсоюзом и работниками, но не работодателем, так что никаких проблем. Профвзносы удерживаем на основании заявлений о вступлении в профсоюз и удержания с з/п
ОТТО 1945 Опубликовано 4 Апреля 2016 Жалоба Опубликовано 4 Апреля 2016 Только что, Natashaeremenko сказал(а): Профвзносы удерживаем на основании заявлений о вступлении в профсоюз и удержания с з/п ну вот видите, никакой связи с коллективным договором.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти