Адильжан Аскар Опубликовано 7 Апреля 2016 Жалоба Опубликовано 7 Апреля 2016 (изменено) Добрый день! планируем корпоративный отдых (выезд на природу) заключаем договор с ЮЛ на оказание услуг по организации корпоративного мероприятия за пределами города. в договоре исполнитель включает пункт не очень приятного "буквенного" содержания " при отсутствии медицинской страховки, оплатить все фактические расходы, связанные с болезнью Заказчика и клиентов Заказчика, госпитализацией, вызовом скорой помощи, а также со смертью, выездом родственников на место с целью производства опознания умершего и последующей транспортировкой тела " возник вопрос, какими либо НПА предусмотрена обязанность (ответственность) Исполнителя по возмещению указанных в пункте затрат, вне зависимости от наличия добровольного мед страхования работника? просто ни дай Бог если что то произойдет, то со страховой компанией легко компенсацию не затребуешь Изменено 7 Апреля 2016 пользователем Адильжан Аскар Цитата
Janar Опубликовано 7 Апреля 2016 Жалоба Опубликовано 7 Апреля 2016 7 минут назад, Адильжан Аскар сказал(а): очень правильный пункт, Исполнитель действительно ничего не должен при отсутствии мед.страховки Цитата
Janar Опубликовано 7 Апреля 2016 Жалоба Опубликовано 7 Апреля 2016 да и при наличии мед.страховки тоже не должен Цитата
Адильжан Аскар Опубликовано 7 Апреля 2016 Автор Жалоба Опубликовано 7 Апреля 2016 43 минуты назад, Janar сказал(а): очень правильный пункт, Исполнитель действительно ничего не должен при отсутствии мед.страховки 19 минут назад, Janar сказал(а): да и при наличии мед.страховки тоже не должен Благодарю! ) Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 7 Апреля 2016 Жалоба Опубликовано 7 Апреля 2016 52 минуты назад, Адильжан Аскар сказал(а): возник вопрос, какими либо НПА предусмотрена обязанность (ответственность) Исполнителя по возмещению указанных в пункте затрат, вне зависимости от наличия добровольного мед страхования работника? можно частью 2 главы 47 ГК РК руководствоваться, там как про вред жизни и здоровью говорится в рамках данной главы кстати нет необходимости в договоре, причинил вред? будь любезен возместить, то есть получается если в ходе оказания вам услуг, в силу халатности работников Исполнителя кто нибудь себе что нибудь сломает (не дай Бог конечно), руководствуясь положение данной главы можно и потребовать возмещения. Цитата
Адильжан Аскар Опубликовано 7 Апреля 2016 Автор Жалоба Опубликовано 7 Апреля 2016 17 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а): можно частью 2 главы 47 ГК РК руководствоваться, там как про вред жизни и здоровью говорится ОТТО, как я понял в положениях данной Главы говориться же о возмещении вреда здоровью работодателем.... Но вопрос в части возмещения Исполнителем т.е. договор заключается между нашей компанией и организацией предоставляющей услугу... Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 8 Апреля 2016 Жалоба Опубликовано 8 Апреля 2016 15 часов назад, Адильжан Аскар сказал(а): ОТТО, как я понял в положениях данной Главы говориться же о возмещении вреда здоровью работодателем.... Но вопрос в части возмещения Исполнителем т.е. договор заключается между нашей компанией и организацией предоставляющей услугу... это не так, но для этого надо посмотреть Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 9 июля 1999 года № 9 "О некоторых вопросах применения судами Республики законодательства по возмещению вреда, причиненного здоровью", так есть очень интересный момент, касательно статьи 936 ГК РК, статья называется "Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина при исполнении договорных и иных обязательств, однако в тексте статьи, нет ни слова об иных обязательствах, а в постановлении дается понятие "иных обязательств", под которыми следует понимать: обязательства по возмещению вреда, причиненного лицом, не находящимся в договорных отношениях с потерпевшим, например лицом, деятельность которого создает повышенную опасность для окружающих (источник повышенной опасности) и пр. то есть получается, что название статьи ГК не соответствует его содержанию. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.