Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Компенсация работнику за использование личного телефона


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте уважаемые!

Подскажите пожалуйста можно ли руководствуясь статьей 129 ТК, заключить Работодателю с Работником соглашение о компенсации за использование Работником личного мобильного телефона в служебных целях?  Может быть у кого то есть форма подобного Соглашения? Буду признателен.

Спасибо.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Статья 129. Компенсационные выплаты в связи с использованием работником личного имущества в интересах работодателя

По соглашению сторон при использовании работником личного имущества в интересах работодателя и с его согласия работодателем производится компенсационная выплата за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, других технических средств и расходы на их эксплуатацию.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

это гениально! вы сделали мою пятницу! ))) рассказать что ли рабочему коллективу о том, что не исполняется ст 129 ТК РК должным образом

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Алматинец сказал(а):

Спасибо.

самое интересное действительно можете, сотовый телефон, это техническое средство и личное имущество работника, которое он использует в служебных целях, и вправе требовать за нее, хотя бы пополнять баланс (что соответствует статье в части возмещение расходов на содержание), однако, все мы, и работодатели и работники делаем друг-другу маленькие поблажки, работодатель может не заметить, что ты опоздал чуть-чуть, или сидишь в инете, а работник в свою очередь может немного задержаться на работе (бесплатно) или использовать свое имущество в служебных целях, по крайнем мере такую мелочь как телефон. 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

8 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

самое интересное действительно можете, сотовый телефон, это техническое средство и личное имущество работника, которое он использует в служебных целях, и вправе требовать за нее, хотя бы пополнять баланс (что соответствует статье в части возмещение расходов на содержание), однако, все мы, и работодатели и работники делаем друг-другу маленькие поблажки, работодатель может не заметить, что ты опоздал чуть-чуть, или сидишь в инете, а работник в свою очередь может немного задержаться на работе (бесплатно) или использовать свое имущество в служебных целях, по крайнем мере такую мелочь как телефон. 

Отто 1945, в данном случае, речь как раз идет о взаимном уважение сторон, Работодатель банально желает оплачивать связь Работнику, который использует свой телефон в служебных цел

Изменено пользователем Алматинец
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, Алматинец сказал(а):

Отто 1945, в данном случае, речь как раз идет о взаимном уважение сторон, Работодатель банально желает оплачивать связь Работнику, который использует свой телефон в служебных целях.

так у вас связь или телефон?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, Janar сказал(а):

так у вас связь или телефон?

Извините за неточность. Связь.

А то мы обычно телефонами гвозди забиваем.

Извините, действительно не точно написал

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 минуты назад, Алматинец сказал(а):

Отто 1945, в данном случае, речь как раз идет о взаимном уважение сторон, Работодатель банально желает оплачивать связь Работнику, который использует свой телефон в служебных целях.

ну так все, банально оплачивают только баланс, а если быть точнее, далеко не все оплачивают даже баланс, но вы конечно вправе договорится с работодателем и при условии его согласия заключить договор.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, ОТТО 1945 сказал(а):

ну так все, банально оплачивают только баланс, а если быть точнее, далеко не все оплачивают даже баланс, но вы конечно вправе договорится с работодателем и при условии его согласия заключить договор.

Работодатель сам изъявил желание оплачивать расходы сотрудника на связь, но попросил найти ему форму Соглашения о компенсации.

Ищем)))

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
22 минуты назад, Алматинец сказал(а):

Работодатель сам изъявил желание оплачивать расходы сотрудника на связь, но попросил найти ему форму Соглашения о компенсации.

Ищем)))

нашел тут, в закромах некое подобие договора 

 

ДОГОВОР № _____

ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА РАБОТНИКА В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ

 

г. Алматы                                                                                              «___» _________ 20___ г.

 

ТОО «________________________», именуемое в дальнейшем НАНИМАТЕЛЬ, в лице __________________________________, действующей на основании Устава, с одной стороны, и

ГРАЖДАНИН РК __________________________________, именуемый в дальнейшем РАБОТНИК, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. РАБОТНИК использует по поручению НАНИМАТЕЛЯ личное имущество, а именно: _________________________________________________ (далее имущество), в следующих служебных целях:  

____________________________________________________________________.

1.2. Срок использования имущества: с _______________________по 31 декабря 2016 г., период использования: с понедельника по пятницу с 09-00 по 18-00 час.

1.3. Имущество принадлежит РАБОТНИКУ на праве собственности.

 

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. РАБОТНИК обязуется:

2.1.1. Использовать имущество по заданию НАНИМАТЕЛЯ и в иных служебных целях, в порядке и сроки предусмотренные настоящим договором.

2.1.2. Не допускать неэффективное применение имущества при использовании его в служебных целях.

2.1.3. Поддерживать имущество в исправном состоянии, производить за свой счет текущий ремонт, нести другие расходы по его содержанию.

2.2. НАНИМАТЕЛЬ обязуется:

2.2.1. Поручать РАБОТНИКУ, выполнять задания с использованием имущества только в целях, определенных п. 1.1 настоящего договора.

2.2.2. Производит компенсационные выплаты за использование имущества Работника, и нести часть расходов по его содержанию, в соответствии со статьей 3 Договора..

 

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. На основании ст. 129 Трудового кодекса Республики Казахстан за использование имущества Работника в служебных целях в соответствии с п. 1.1 настоящего договора НАНИМАТЕЛЬ выплачивает РАБОТНИКУ компенсацию за его использование в размере __________________________________________ тенге, с учетом всех необходимых налогов выплачиваемых у источника выплаты.

3.2. Помимо компенсационной выплаты предусмотренным пунктом 3.1. Договора НАНИМАТЕЛЬ обязуется нести часть расходов на содержание имущества в размере ___________________________________ тенге.   

3.3. Компенсация выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы за отчетный период.

 

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора виновная сторона несет имущественную ответственность в соответствии с действующим гражданским законодательством Республики Казахстан.

 

5. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

5.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в виде дополнительных соглашений, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего договора.

 

6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

6.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

6.2. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение срока использования имущества, определенного п. 1.2 договора.

6.3. В случаях, не предусмотренных настоящим договором, стороны руководствуются действующим гражданским законодательством Республики Казахстан.

 

7. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

 

 

 

 

 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
33 минуты назад, Алматинец сказал(а):

Извините за неточность. Связь.

А то мы обычно телефонами гвозди забиваем.

Извините, действительно не точно написал

))) мне недавно звонили очень настойчиво по работе, телефон вибрировал полчаса и упал на пол со стола - компания должна или нет?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
24 минуты назад, Janar сказал(а):

))) мне недавно звонили очень настойчиво по работе, телефон вибрировал полчаса и упал на пол со стола - компания должна или нет?

у Вас сегодня явно хорошее пятничное настроение :) 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
8 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

у Вас сегодня явно хорошее пятничное настроение :) 

связь отдельно, телефон отдельно )) баалин, а то я хотела уже бежать к руководству за новым айфоном, по вопросам компании же звонили

наоборот, я злая на всех )) в таких случаях, сразу захожу на zakon.kz

связь компенсируется на основании производственного приказа

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
13 минуты назад, Алматинец сказал(а):

ОТТО 1945,

Спасибо Вам большое.

Хорошего уик энда.

и вам того же, только вы уж сильно работодателя не обдирайте, он нынче на вес золота, особенно такие как ваши :) 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования