Решение суда законная сила

[Плотникова Екатерина]

В 2004 году работник обратился с иском в суд к работодателю, с требованием предоставить  работнику дополнительный экологический отпуск (раньше он предоставлялся, далее работодатель отказал в предоставлении дополнительного отпуска основываясь на ответ Мин. труда и соц.защиты населения РК, в котором указано что лица прибывшие на территорию подвергщуюся загрязнению после 1990г., а работник таким является, на выплаты и доп.отпуск не имеют права). Тем не менее суд выносит решение в пользу работника и обязывает работодателя предоставить отпуск. На сегодняшний день работник устроился в другую организацию.

1)Обязана ли эта организация предоставлять доп.отпуск работнику на основании этого решения суда от 2004г. или пусть работник снова обращается с иском? 

2)Если обязана, то только доп.отпуск или ежемесячная выплата в 1,5МРП тоже положена? Потому как эти льготы предоставляются совместно.