Как правильно уволить работающих пенсионеров?

[Гость Тулеген]

Здравствуйте. ответьте на вопрос, согласно п.п24. п1. ст 52  достижения работником пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.
Как можно понять слова "с правом ежегодного продления"- это право работодателя продлить ТД или нет?

[Пацан]

Это право сторон. Односторонне никто ничего делать не может.

[Тулеген Ибадильдинов]

14 минуты назад, Пацан сказал(а):

Это право сторон. Односторонне никто ничего делать не может.

т.е пенсионер от увольнения и при предложении ему ежегодным продлением  ТД тоже может отказаться?
и возможно работник согласится на условия в п9, ст53, да? 

[Пацан]

По достижении ПВ, работник может быть уволен. Однако стороны могут продлевать, договор на год. В этот период, договор может быть досрочно расторгнут только на общих основаниях. По истечению года, договор прекращает действия также на общих основаниях.

Собственно не пойму в чём ваше затруднение?

[Тулеген Ибадильдинов]

14 минуты назад, Пацан сказал(а):

По достижении ПВ, работник может быть уволен. Однако стороны могут продлевать, договор на год. В этот период, договор может быть досрочно расторгнут только на общих основаниях. По истечению года, договор прекращает действия также на общих основаниях.

Собственно не пойму в чём ваше затруднение?

нам бы правильно расторгнуть ТД с пенсионером, который не хочет увольняться с работы. 

[Агата]

работник достиг пенсионного возраста, уведомляете за месяц и пожалуйста, уволен

без сложностей

 

[Тулеген Ибадильдинов]

спасибо

 

[Janar]

20 минут назад, Тулеген Ибадильдинов сказал(а):

спасибо

есть уже несколько обсуждений на эту тему, поищите внимательно на этом форуме, там прямо пошагово прописано, что нужно сделать.