пункт о неконкуренции

[Medeuski]

Здравствуйте.
в договоре о материальной ответственности есть пункт, который гласит (я понимаю что этот пункт не в том документе прописан, но тем не менее):
В случае увольнения по собственной инициативе, по инициативе Работодателя или по другой причине, обязуюсь не работать и не быть учредителем в организациях задействованных в сфере деятельности или в областях связанных с проектами организаций, в которых работает Работодатель или является учредителем в течение 5-лет с момента расторжения договора. 
законно ли такое требование?
ясно что работодатель никак не запретит это своему работнику помимо суда. Как может аннулировать этот пункт работник, если договор подписан?

[ОТТО 1945]

1 час назад, Medeuski сказал(а):

Как может аннулировать этот пункт работник, если договор подписан?

как вариант, если соглашение о мат. ответственности было подписано до 01.01.2016 года, то можно поставить под сомнение ее легитимность как таковую, поскольку до 2016 года такого положения в кодексе не было, если же соглашение было подписано после января 16-го года, тогда можно указать на следующее, первое, согласно п.3. ст.29 Кодекса должен быть перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми может заключаться договор о неконкуренции, утверждается актом работодателя, если такого нет или не было в момент подписания значит можно поставить по сомнение сам факт такого пункта в соглашении, второе, п.1. ст. 29 Кодекса ясно говорит о заключении договора о неконкуренции, то есть должен быть отдельный договор, а не пункт в договое, поскольку, такое соглашение (не обязательно конечно) должно содержать условие ответственности, размер компенсации. какие то иные меры и условия соглашения сторон, третье, но не самое очевидное, если у работодателя есть список должностей и работ, но надо смотреть какую должность занимаете вы, условно если вы на должности которая в принципе не предполагает работу с серьезной документацией, то и на кой работодателю такие соглашения с вами, а значит можно ти договорится об отмене данного пункта. как итог, напишите письмо работодателю укажите два первых основания. особенно второе, потребуйте или убрать пункт с соглашения и заключить новый договор о неконкуренции (с выплатами и условиями) или просто убрать пункт, так как не соблюдено требования законодателя к форме соглашения. 

[Акмарал Шукирова]

Доброй ночи! Может у кого нибудь есть образец договора о неконкуренции и мат ответственности пожалуйста скиньте на shukirova.akmaral@mail.ru буду оч признательна!!!