Как выбрать юриста

[Гость Black kitty]

Юрист ТОО – смотрите резюме и выбираете кандидата с хорошим опытом работы на предприятиях, если профиль у Вашего предприятия специализированный, то и желательно наличие такого опыта. Берете юриста с испытательным сроком.

[Гость Zako]

Немного с Вами не согласен.

Тестирование, конечно, не подходит, если иметь ввиду что-то вроде тестов на поступление в ВУЗ, но прогнать по основным принципам стоит.

Место, где раньше кандидат работал не имеет значения. Сколько раз убеждался в этом, когда приходят ребята с неизвестных ТОО и показывают лучшие знания, чем те, кто работал в банках, крупных компаниях. Зачастую опыт даже вредит. Мы все юристы и ориентируемся исходя только из текста, и зачастую качественный теоретик бывает лучше любого практика, который за период своей практики только научился очереди выстаивать в земельном комитете, налоговой, в судах, в ЦпН и т.д. и т.п., да еще разводами заниматься с умным видом.

Увлечения не играют роли.

Мой совет - ориентироваться на теоретические познания (это основа, главнее этого ничего нет), общий уровень интеллекта и какие-то личные качества.

Абсолютно согласна с товарищем, фундаментальные теоритические знания важны. Некоторые юристы порой не знают элементарных правовых принципов. А если человек еще дружит с головой, то справится с любой работой.

[Гость Mishanya]

День добрый!

Наше ТОО решило принять на работу юриста.

К нам поступило большое количество соответсвующих резюме.

Теперь встал вопрос, как более-менее объективно, нам не специалистам в этой области, оценить профессиональные знания соискателей на данную должность. Может какие-нибудь тесты, опросник или еще что-то, посоветуйте пожалуйста.

Деятельность нашего ТОО достаточно обширна, но в основном это торговля и с/х производство.

А что мудрить-то?

Руководствуйтесь стандартными требованиями. А? Что? Не знаете, какие требования?

Да как у всех, ничего такого...

- Возраст - от 25 до 27 лет.

- Минимальный опыт работы - 10-15 лет. Опыт работы на гос. службе - обязателен.

- Образования - обязательно два высших. Естественно, чтобы МВА был.

- Знание русского, казахского, английского языков. Предпочтение будет отдаваться знающим также турецкий, китайский и эсперанто.

- Знание делопроизводства на всех языках. Опыт работы в уголовном, гражданском и административном праве. А также - отличное владение 1-С.

- Возможность круглосуточного ненормированного графика работы вахтовым методом.

- Наличие автомобиля представительского класса.

- Гибкость, ответственность, умение работать в коллективе и всякое такое.

З/п - от 50 до 200 у.е. (Точная сумма будет определена по результатам собеседования)

:biggrin:

[Гость Ергалиева]

А что мудрить-то?

Руководствуйтесь стандартными требованиями. А? Что? Не знаете, какие требования?

Да как у всех, ничего такого...

- Возраст - от 25 до 27 лет.

- Минимальный опыт работы - 10-15 лет. Опыт работы на гос. службе - обязателен.

- Образования - обязательно два высших. Естественно, чтобы МВА был.

- Знание русского, казахского, английского языков. Предпочтение будет отдаваться знающим также турецкий, китайский и эсперанто.

- Знание делопроизводства на всех языках. Опыт работы в уголовном, гражданском и административном праве. А также - отличное владение 1-С.

- Возможность круглосуточного ненормированного графика работы вахтовым методом.

- Наличие автомобиля представительского класса.

- Гибкость, ответственность, умение работать в коллективе и всякое такое.

З/п - от 50 до 200 у.е. (Точная сумма будет определена по результатам собеседования)

Мишаня, забыли написать, что если девушка - то не замужем и без детей и чтоб в голове не было никаких мыслях о создании семьи, или боже упаси , о рождении детей.