реорганизация ТОО в КГУ

[Аль]

Добрый день!
Юристом не работаю, но столкнулась с нижеописанной ситуацией, и за не имением должного уровня знаний прошу помочь.

ТОО реорганизуется в КГУ (согласовали такую форму преобразования с минюстом). Встал вопрос в оплате труда. Заработная плата в ТОО устанавливалась директором. В КГУ зарплата будет выплачиваться согласно ППРК №1193, и будет значительно ниже, чем в ТОО. Согласно ст.47 Трудового Кодекса в случае реорганизации работодателя трудовые отношения с работниками сохраняются. И в соответствии с пп 6 п 4 ППРК №1193 при разнице в зарплате работникам выплачивается разница в заработной плате.

Так вот вопрос. Законно ли все это? Применимо ли в данном случае? Склоняюсь что да, но все-таки опасаюсь нет ли тут подводным камней.