Аль Опубликовано 22 Июня 2016 Жалоба Share Опубликовано 22 Июня 2016 Добрый день! Юристом не работаю, но столкнулась с нижеописанной ситуацией, и за не имением должного уровня знаний прошу помочь. ТОО реорганизуется в КГУ (согласовали такую форму преобразования с минюстом). Встал вопрос в оплате труда. Заработная плата в ТОО устанавливалась директором. В КГУ зарплата будет выплачиваться согласно ППРК №1193, и будет значительно ниже, чем в ТОО. Согласно ст.47 Трудового Кодекса в случае реорганизации работодателя трудовые отношения с работниками сохраняются. И в соответствии с пп 6 п 4 ППРК №1193 при разнице в зарплате работникам выплачивается разница в заработной плате. Так вот вопрос. Законно ли все это? Применимо ли в данном случае? Склоняюсь что да, но все-таки опасаюсь нет ли тут подводным камней. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.