трудовая книжка

[сабина93]

Можно ли  иметь одновременно 2 трудовые книжки? законно ли это?

[Janar]

4 часа назад, сабина93 сказал(а):

Можно ли  иметь одновременно 2 трудовые книжки? законно ли это?

запрета нет

[r4yum]

Здравствуйте! Предлагают работу (вторую) на пол ставки но просят принести новую трудовую (мол что бы у них тоже хранилась) по трудовому кодексу могу требовать что бы и в уже существующую книжку сделали запись, при подсчете стажа, стаж будет считаться больше если будут записи с двух учреждений? или нет?  

[Сов]

Статья 35. Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника

Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:

1) трудовая книжка;

2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;

3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;

4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;

5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при ее наличии);

6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;

7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;

8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.

 

Можете хоть десять трудовых завести.

 

[Efiop]

Добрый день! А указываются  ли в трудовой книжке совмещение должностей, к примеру, занимал одну должность  по государственным закупкам и по приказу более 2 х лет выполнял часть обязанностей бухгалтера, это все должны отразить кадровики?

[ОТТО 1945]

21 минуту назад, Efiop сказал(а):

Добрый день! А указываются  ли в трудовой книжке совмещение должностей, к примеру, занимал одну должность  по государственным закупкам и по приказу более 2 х лет выполнял часть обязанностей бухгалтера, это все должны отразить кадровики?

если исходит из правил ведения и хранения трудовых книжек, то нет, так согласно правилам,

 4. В трудовую книжку вносятся:
      1) сведения о работнике: фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата рождения, образование, квалификация, специальность;
      2) сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, прекращение трудового договора;
      3) сведения о награждениях и поощрениях.
      Записи о применении дисциплинарных взысканий в отношении работника в трудовую книжку не вносятся.