Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

страхования


Гость Dikosya

Рекомендуемые сообщения

Ситуация такова, мы заключили договор об обязательном страховании с одной страховой организацией, когда пришло время платить, у нас возник спор с бухгалтерией, дело в том, возможно в августе у нас будет сокращение, (тендер). Договор заключен с 01/06/06 на 1 год. Как я знаю договор должен быть заключен на 12 месяцев, бухгалтерия в ярости, почему мы указали общий годовой фонд зарплаты, на мой утверждения, что так положено, они не обращают внимания, утверждая, что мы не должны были всех указывать, в связи с возможным сокращением. Я конечно настаиваю на своем, но я бы хотелось удостовериться, права ли я?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Тут метеорита какого-то ждали, который мог упасть на Землю, и разнести все к чертовой матери.

По этому поводу бухгалтеры не ярятся? :blink:

А то еще птичим гриппом могет кто из сотрудников заболеть и "крякнуть", не дай Бог!

А еще может директор, поначитавшись книжек умных и наслушавшись спецов разных сократить бухалтеров маленько! :blink:

А со страховщиками, мне думается, после сокращения договорчик мона и перезаключить, во-от.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Гость_Елена_*

Согласно пп.1 п.2 ст.8 Закона "Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей" Страхователь, то бишь работодатель, обязан заключить договор обязательного страхования ответственности работодателя со страховщиком: в отношении ранее принятых работников в течение тридцати рабочих дней с момента введения в действие Закона; в отношении вновь принятых работников в течение десяти рабочих дней со дня фактического допущения к работе! Договор можно заключить на срок менее 12 месяцев только в случае, если деятельность работодателя в связи с выполнением сезонных работ, к примеру, прекращается ранее чем через 12 месяцев! Что касается увольнения, то если в течение срока действия договора изменится ФОТ (фонд оплаты труда), то сумма премии (оплата за страховку) будет перерасчитана Страхователем, с этим расчетом должны ознакомить работодателя и произвести возврат, при чем Страховщик удерживает только сумму премии за использованный период страхования (когда работник был на риске).

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ситуация такова, мы заключили договор об обязательном страховании с одной страховой организацией, когда пришло время платить, у нас возник спор с бухгалтерией, дело в том, возможно в августе у нас будет сокращение, (тендер). Договор заключен с 01/06/06 на 1 год. Как я знаю договор должен быть заключен на 12 месяцев, бухгалтерия в ярости, почему мы указали общий годовой фонд зарплаты, на мой утверждения, что так положено, они не обращают внимания, утверждая, что мы не должны были всех указывать, в связи с возможным сокращением. Я конечно настаиваю на своем, но я бы хотелось удостовериться, права ли я?

Знаете, что Вам страховщики ответят, что лучше пусть будет с запасом. Они даже это и советуют при заключении Договора - укажите годовой фонд оплаты труда, а в соседнем столбце, где указываете заявляемую струховую сумму, напишите сумму больше. А вдруг Вы через месяц увеличите штат, и тогда Вам придется каждый раз бегать и оформлять Дополнение к Договору.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Знаете, что Вам страховщики ответят, что лучше пусть будет с запасом. Они даже это и советуют при заключении Договора - укажите годовой фонд оплаты труда, а в соседнем столбце, где указываете заявляемую струховую сумму, напишите сумму больше. А вдруг Вы через месяц увеличите штат, и тогда Вам придется каждый раз бегать и оформлять Дополнение к Договору.

Это не есть правильный вариант, страхуются на заявленный лимит, буть то годовой фонд оплаты труда (минимум) или больше, но резерв - это не выход из положения, тем более что он не предусмотрен Законом. При увольнении, также как и при приеме на работу, необходимо оформить доп. соглашение и либо доплатить сумму, либо Страховщики вернут излишне уплаченную. Все решается по соглашению сторон, но если возникла необходимость пересмотра договора страхования, необходимо письменно поставить страховую компанию в известность. Кроме того, если Вами заключен договор страхования, Вы в течение года можете обратиться к Страховщикам за консультацией и они обязаны Вам её предоставить!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 3 months later...

Согласно пп.1 п.2 ст.8 Закона "Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей" Страхователь, то бишь работодатель, обязан заключить договор обязательного страхования ответственности работодателя со страховщиком: в отношении ранее принятых работников в течение тридцати рабочих дней с момента введения в действие Закона; в отношении вновь принятых работников в течение десяти рабочих дней со дня фактического допущения к работе! Договор можно заключить на срок менее 12 месяцев только в случае, если деятельность работодателя в связи с выполнением сезонных работ, к примеру, прекращается ранее чем через 12 месяцев! Что касается увольнения, то если в течение срока действия договора изменится ФОТ (фонд оплаты труда), то сумма премии (оплата за страховку) будет перерасчитана Страхователем, с этим расчетом должны ознакомить работодателя и произвести возврат, при чем Страховщик удерживает только сумму премии за использованный период страхования (когда работник был на риске).

В смысле Работодатель сам что-ли должен калькуляцию делать? Может всё-таки Страховщик?

PS. Лена, можно ваш и-мэйл, плиз?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования