сокращение штата

[Гость Ринат]

Здравствуйте!

Я отец ребенка-инвалида.Являюсь единственным кормильцем в семье.Есть ли какие-нибудь льготы или возможность не остаться без работы в этой же компании (возможно с сохранением получаемой зарплаты)при сокращении штата(компания планирует упразднить мою должность) или это изменения условий труда?

[Исмаилов]

Статья 54. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1. Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпуске, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 18), 20) и 23) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса.
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери.

пп. 2  п. 1 ст. 52 ТК РК основание расторжение труд дог с работником по инициативе работодателя - сокращение штата (численности). Если вы воспитываете ребенка без матери, полагаю что и на вас данное ограничение распространяется. 

[Janar]

30 минут назад, Гость Ринат сказал(а):

Здравствуйте!

Я отец ребенка-инвалида.Являюсь единственным кормильцем в семье.Есть ли какие-нибудь льготы или возможность не остаться без работы в этой же компании (возможно с сохранением получаемой зарплаты)при сокращении штата(компания планирует упразднить мою должность) или это изменения условий труда?

Вам необходимо проконсультироваться с инспекцией по труду. Есть такие документы - региональные и отраслевые соглашения между работодателями и Нац.Палатой предпринимателей, которые дополнительно устанавливают льготы при сокращениях для работников.

[Urbanus]

К сожалению, эти соглашения не дают 100%-й гарантии защиты прав работника. 

[Janar]

21 минуту назад, wilde сказал(а):

К сожалению, эти соглашения не дают 100%-й гарантии защиты прав работника. 

неисполнение соглашения штраф 400 мрп 

[Urbanus]

14 минуты назад, Janar сказал(а):

неисполнение соглашения штраф 400 мрп 

который можно обжаловать.

[Janar]

56 минут назад, wilde сказал(а):

который можно обжаловать.

у вас получилось?

[Urbanus]

13 минуты назад, Janar сказал(а):

у вас получилось?

Штрафа пока не было. Но спор с профсоюзом был, который хотел включить в колдоговор некоторые пункты, предусмотренные региональным соглашением. Все решилось одним звонком в палату предпринимателей, я об этом писал в другой теме.