АБИКЕ Опубликовано 14 Июля 2016 Жалоба Опубликовано 14 Июля 2016 У кого есть образец Приказа об увольнении по собственному желанию работника.
АБИКЕ Опубликовано 15 Июля 2016 Автор Жалоба Опубликовано 15 Июля 2016 (изменено) !!! + за нарушение п. 2.16 Правил форума 18 минут назад, АБИКЕ сказал(а): !!! + за нарушение п. 2.16 Правил форума ок все понял хотел получить отвтет Изменено 15 Июля 2016 пользователем Борисович
Гость серж Опубликовано 20 Февраля 2019 Жалоба Опубликовано 20 Февраля 2019 Добрый день! В январе 2018 года, работнику приказом была назначена доплата за совмещение должности. В тексте приказа указали только с какого момента необходимо производить доплату, но не указали по какое время, скажите, приказы за текущий год действуют только в этом году или они имеют бессрочное действие в данном случае?
ОТТО 1945 Опубликовано 20 Февраля 2019 Жалоба Опубликовано 20 Февраля 2019 5 минут назад, Гость серж сказал: Добрый день! В январе 2018 года, работнику приказом была назначена доплата за совмещение должности. В тексте приказа указали только с какого момента необходимо производить доплату, но не указали по какое время, скажите, приказы за текущий год действуют только в этом году или они имеют бессрочное действие в данном случае? Приказ будет действовать до отмены надбавки
Гость серж Опубликовано 20 Февраля 2019 Жалоба Опубликовано 20 Февраля 2019 6 минут назад, ОТТО 1945 сказал: Приказ будет действовать до отмены надбавки на что ВЫ ссылаетесь в своем ответе?
Lenysia Опубликовано 20 Февраля 2019 Жалоба Опубликовано 20 Февраля 2019 8 минут назад, Гость серж сказал: на что ВЫ ссылаетесь в своем ответе? на вашу же информацию 15 минут назад, ОТТО 1945 сказал: но не указали по какое время а значит бессрочно, или до издания нового распоряжения об изменении размера надбавки или отмены надбавки. А по вашей логике с нового года все законы не действуют)
ОТТО 1945 Опубликовано 20 Февраля 2019 Жалоба Опубликовано 20 Февраля 2019 2 минуты назад, Гость серж сказал: на что ВЫ ссылаетесь в своем ответе? ну тут ссылаться пожалуй и не на что, простая логика, если вы делаете работнику надбавку за выполнение им дополнительных работ, при этом не указываете в приказе срок этой надбавки, значит вы делаете данный приказ бессрочным, надбавка делается за фактическую работу, как только эти доп работы закончатся, отпадет необходимость и в дополнительной оплате, о чем вы и издадите приказ 3 минуты назад, Lenysia сказал: А по вашей логике с нового года все законы не действуют) не понял , чувствую что смешно, но не понял
Lenysia Опубликовано 20 Февраля 2019 Жалоба Опубликовано 20 Февраля 2019 5 минут назад, ОТТО 1945 сказал: чувствую что смешно, но не понял Это был риторический вопрос к Гостю, цитату не ту вставила)
ОТТО 1945 Опубликовано 20 Февраля 2019 Жалоба Опубликовано 20 Февраля 2019 1 минуту назад, Lenysia сказал: Это был риторический вопрос к Гостю, цитату не ту вставила) ну слава богу, а то читаю, а понять смысла не могу :)
Гость серж Опубликовано 20 Февраля 2019 Жалоба Опубликовано 20 Февраля 2019 Все ясно, всем спасибо зп пояснения, 15 минут назад, ОТТО 1945 сказал: ну тут ссылаться пожалуй и не на что, простая логика, если вы делаете работнику надбавку за выполнение им дополнительных работ, при этом не указываете в приказе срок этой надбавки, значит вы делаете данный приказ бессрочным, надбавка делается за фактическую работу, как только эти доп работы закончатся, отпадет необходимость и в дополнительной оплате, о чем вы и издадите приказ не понял , чувствую что смешно, но не понял рад что рассмешил)
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти